2026年03月05日09:46 公表
リハビリ特化型デイサービス みんなの家
| 介護サービスの種類 |
通所介護
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| 所在地 |
〒656-0502 兵庫県南あわじ市福良乙12番地
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| 連絡先 |
Tel：0799-52-2227／Fax：0799-52-2228
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サービスの内容に関する写真
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/25人 -
最大受け入れ人数25人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2026年02月15日時点）
サービスの内容に関する自由記述
（1）医療的観点から利用者様一人ひとりにあったプログラムを作成し機能回復訓練を行います。
（2）短時間(3時間)と長時間(7時間）のデイサービスをご希望に応じて選んでいただけます。
（3）ヒノキ浴槽の個浴で心身共にリフレッシュしていただきます。
サービスの質の向上に向けた取組
当事業所では、利用者様に安心・安全で質の高いサービスを提供するため、以下の取り組みを実施しています。
1. 職員の研修・スキルアップ
職員全員が定期的に外部研修や内部研修に参加し、介護技術や認知症ケアに関する知識を更新しています。具体的には、認知症対応研修、感染症対策研修、リハビリ技術向上研修などを実施しています。
新人職員に対しては、先輩職員によるマンツーマン指導を行い、質の高いケアを実現するためのサポート体制を整えています。
2. 利用者ごとの個別ケアの徹底
各利用者様の身体状況や認知機能、生活環境を詳細に把握し、個別ケアプランを作成しています。月1回のケース会議で職員間の情報共有を行い、計画の見直しを実施しています。
利用者様やそのご家族との面談を定期的に行い、サービスに関する要望や課題を積極的にヒアリングし、改善につなげています。
3. サービスの多様化と柔軟な対応
利用者様の多様なニーズに応えるため、リハビリ特化型プログラム、趣味活動、外出支援など、幅広いサービスを提供しています。
季節に応じたイベント（お花見、夏祭り、クリスマス会など）を企画し、利用者様が楽しみながら参加できる機会を増やしています。
4. 環境の整備
快適かつ安全な環境を提供するため、定期的に設備点検を実施しています。特に転倒防止のため、施設内の段差解消や滑りにくい床材の導入を進めています。
感染症対策として、手指消毒の徹底や空気清浄機の設置を行い、清潔で衛生的な環境を維持しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
利用者様本位、チームケアを合言葉にサービスを提供しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
当事業所をご利用いただいている利用者様は、70代から90代の高齢者が中心で、要支援1から要介護5まで幅広い要介護度の方がいらっしゃいます。以下のような特色があります。
身体的特徴
多くの利用者様が加齢に伴う筋力低下や運動機能の低下を抱えています。そのため、リハビリを重視したプログラムを提供し、転倒防止や基本的な日常生活動作（ADL）の維持・向上を目指しています。一部の方は杖や歩行器を使用しており、移動の際の見守りを徹底しています。
認知機能
認知症の診断を受けている方が全体の30%程度おり、軽度から中等度の認知症状が見られます。これに対応するため、利用者一人ひとりの認知機能に応じた脳トレや回想法を取り入れたプログラムを提供しています。
社会的背景
利用者様の多くは、独居や高齢者夫婦のみの世帯で生活されています。そのため、社会的な孤立感の解消を目的として、他の利用者様や職員との交流機会を積極的に設けています。また、家族との連携を図り、安心して在宅生活を継続できるようサポートしています。
趣味・嗜好
手芸や絵画、園芸といった手作業を好む方が多く、趣味活動を通じて楽しみながら生活の質（QOL）の向上を図っています。一方で、カラオケや体操といった体を動かす活動を好まれる方も多く、幅広いニーズに応えるため多彩なプログラムを用意しています。
目標
利用者様やそのご家族と相談の上、個別の目標を設定し、生活機能の維持・向上を目指しています。「できることを増やしたい」「自分らしい生活を送りたい」といった希望に寄り添い、支援計画を立案しています。