2025年01月31日13:57 公表
デイサービス ほのぼのの郷
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
25/30人 -
最大受け入れ人数30人中、現在の受け入れ可能人数25人です。
（2024年12月13日時点）
サービスの内容に関する自由記述
送迎：利用者の生活状況によりベッドまでの介助も行っている。午前の過ごし方：来所し、手洗いうがいの後、健康チェックを実施 ➡ 順次、入浴やセラピストによる機能訓練を実施。待ち時間はそれぞれ好みの手作業や脳トレシートに取り組む、新聞や雑誌を読む、利用者同士の会話などで過ごす ➡ １０：３０から「朝の会」と称し、対面で会話や時事情報の話、脳トレクイズなどで頭のストレッチ（約30分）➡ 集団体操（上体のストレッチ、腹筋、上肢、下肢のストレッチと筋力トレーニング 棒、ボール、タオルを使った体操各種）を実施 （10:30～11:30）➡ 口腔体操
➡ 昼食）（コロナ対策で、各テーブルにシールドを設置） ➡ 順次口腔ケア ➡ 個々好きな手作業、外出トレーニング、趣味の手芸、クラブ活動（トールペイント、フラワーアレンジメント、手芸、囲碁、将棋など）を実施
➡14:00～集団体操（血液循環体操、車の乗降体操、着脱体操（上着、下着）など生活場面での機能向上体操を毎日実施）➡ おやつタイム ➡ （コロナ対策のためマイクを使ってのカラオケはしていない歌もマスク着用のまま、同じ方向を向いて歌っている）クイズ ➡ 順次送り
サービスの質の向上に向けた取組
ＩＳＯ９００１を取得している。
- 取組に関係するホームページURL
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http://www.kobe-iseikyo.or.jp
http://www.kobe-iseikyo.or.jp/information.html -
http://www.kobe-iseikyo.or.jp/honobono/
http://www.kobe-iseikyo.or.jp/honobono/
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http://www.kobe-iseikyo.or.jp
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
散髪（1回/月・希望者）訪問理美容事業者が実施（カット：1800円、顔そり600円、カットと顔そりセット2300円） 冷凍惣菜の配達（送迎時配達・希望者）600円/1食（おかずのみ）たんぱく質をしっかり摂取できるメニューになっています。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
今年、介護職員９名中５名が介護福祉士である。機能訓練指導員として、常勤の作業療法士が1名いる。１０年以上務める職員が５名いる。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
当事業所は開設後、２０年が経過したが、１０年以上利用されているご利用者が２名おられ、長い方は１６年ご利用になっている。