2025年01月31日13:57 公表
いきいきデイサービス
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
8/25人 -
最大受け入れ人数25人中、現在の受け入れ可能人数8人です。
（2024年12月20日時点）
サービスの内容に関する自由記述
基本提供時間は9：00から16：20の7-8体制ですが、利用者・家族様の事情に応じて、提供時間の調整に応じています。
機械浴槽も設置していますので、車椅子の方でも入浴できる体制なっています。
昼食は、すべて厨房で調理したできたての物を提供させていただいていおります。
サービスの質の向上に向けた取組
職業能力評価制度を導入し、職員のスキルの評価・向上に努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
訪問介護（総合事業を含む）事業所。相談支援事業。共生型生活介護事業。
地域支援事業（移動支援）。居宅介護・重度訪問介護、子育て支援事業。
保険外の利用料等に関する自由記述
昼食代として、１食６５０円頂戴致します。
手作業等の作業療法に使用する材料の実費を頂戴致します。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
社内研修が充実しており、未経験者でもスキルアップし資格の取得ができるような体制としています。
従業員全員明るく、利用者様に笑顔が提供できる雰囲気づくりをしています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
曜日により、それぞれ特色があり、利用者様に応じた曜日設定を提案させていただきます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
基本は8時30分から17時30分まで。
車での通勤が可能です。
賃金体系
パートの場合は、無資格者1,052円/時間～。初任者研修修了（2級ヘルパー）1,060円/時間。実務者研修1,070円。ヘルパー１級1,080円、介護福祉士1,090円/時間。
看護師1,580円/時間。
パートから正社員への転換制度もあります。
また、賃金体系を整備しており、定期昇給もあります。
休暇制度の内容および取得状況
入社から6カ月経過した職員には、就業規則に準じて有給休暇を付与いたします。
また、産前産後休暇・育児休暇もあります。
福利厚生の状況
勤務時間に応じ、要件を満たせば雇用保険、社会保険に加入できます。