2024年02月08日09:29 公表
アクティブスタジオ リハ・リハ
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/38人 -
最大受け入れ人数38人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
(2021年12月24日時点)
サービスの内容に関する自由記述
1日ご利用と半日ご利用とありますので、ご本人様&ご家族様の生活に合わせた時間を選択することが出来ます。入浴&食事&運動とご自宅でのお困りに合わせて必要なサービス提供が出来ます。
リハビリ特化型のデイサービスとなりますので、男性の方やご年齢がお若い方も来やすい環境になっております。ご本人様の体力や状態に合わせたリハビリを各専門職のスタッフが連携を図りながご支援いたしますので、ご高齢の方でも安心してご利用できるかと思います。女性の方は、他者様との交流の機会や趣味活動の再開に向けてご利用されている方が多いです。
サービスの質の向上に向けた取組
◎介護職員等特定処遇改善加算(2019年10月~)における算定要件
「介護職員処遇改善加算の賃金以外の処遇改善に関する具体的な取組内容」
・勤続10年以上の経験、技能のある介護職員を中心に、処遇改善を実施しより充実したサービスの向上を図る。
・働きながら介護福祉士取得を目指す従業員に対し、実務者研修受講を助成し負担を軽減。
・より専門性の高い技術を取得しようとする従業員に対し、研修費用を助成しスキル向上を支援。
・介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のための研修及び介護ロボットやリフト等の介護機器等導入。
・職場内コミュニケーションの円滑化を図るためWeb会議システムを導入。
・健康診断・ストレスチェックを強化、職員休憩室・分煙スペース等を整備。
・非正規職員から正規職員への転換制度の導入。
・短時間労働者の労働時間を延長し、介護職員の時間数を確保。
・毎月、拠点会議を開催し、サービスの質向上に向けて話し合いを実施。
・定期的なイベントを開催。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
・サービス付き高齢者向け住宅
・看護小規模多機能居宅介護
・居宅介護支援事業所
・訪問介護
・訪問看護明石ステーション
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
女性スタッフが多いので、より細かなサービスが出来るかと思います。
また、各専門職(運動指導員、介護職員、生活相談員、理学療法士、作業療法士、看護師等)がおり、色々な視点からアドバイスが出来ます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
朝から夕方までの1日ご利用の方と午前や午後のみの半日利用の方といらっしゃいます。
ご年齢も50歳代~95歳以上の方まで幅広くご利用していただいております。
男性比も高いです。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8:30~17:30
時短勤務あり
休暇制度の内容および取得状況
季節休暇3日取得
有給休暇6日以上取得率50%(緊急事態宣言下の外出自粛や自宅待機で影響している)
福利厚生の状況
ベネフィット加入