2026年02月10日10:49 公表
ウェルネスウォーカー訪問介護事業所
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
3/3人 -
最大受け入れ人数3人中、現在の受け入れ可能人数3人です。
（2026年01月21日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ご利用者様との信頼関係を大切に、訪問サービスを実施しております。
サービスの質の向上に向けた取組
LINEWORKSやGoogleカレンダーを利用することで、タイムリーにご利用者様の状況や状態や状況を把握し、職員同士での情報共有を行い、よりよいサービスを実施することが出来るよう心掛けています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
若い職員からベテランの職員までバランスよく、配置させていただいております。
多様性の時代、様々なニーズが求められている中、いい関係性を築かせていただいております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
掃除や買い物等の生活援助サービスを求められる方もおられますが、それ以上に入浴介助や排泄介助等の身体介護サービスを求められるご利用者様が多くおられます。