2026年02月10日10:56 公表
株式会社 まごころケア－研究センター高砂
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/282人 -
最大受け入れ人数282人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2026年01月16日時点）
サービスの内容に関する自由記述
家族を中心に本人の自立した生活を支えることを主幹においたケアプランの作成を理念としている。
サービスの質の向上に向けた取組
週に1回のカンファレンスにて利用者の事例紹介や最新情報を共有し、再アセスメントを繰り返しながら自己研鑽として振り返っている。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
- 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
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会社支給のスマートフォン、タブレット等を導入している。
併設されているサービス
訪問介護
訪問看護
保険外の利用料等に関する自由記述
日頃より介護保険外で利用できるサービス事業所の実情把握に努めるとともに、当該事業所担当者と面談を重ねる等により、利用者の必要時にすみやかに対応できるよう努めている。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
介護福祉士7名、社会福祉士2名、精神保健福祉士1名構成で地域連携を重視している。
研修には積極的に参加し、特に医療連携・認知症研修については重点的に参加している。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
利用者の状況は様々であり、一様に特色的な事項は指摘できないが、概ね1割程度は、処遇困難な事例に対応している。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
週5日 9:00-18:00 土日祝休み