2025年01月31日14:08 公表
デイサービスセンター おひさま
| 介護サービスの種類 |
通所介護
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| 所在地 |
〒675-0008 加古川市加古川町新神野３丁目１８－２０
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| 連絡先 |
Tel：079-438-3000／Fax：079-438-2933
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
13/50人 -
最大受け入れ人数50人中、現在の受け入れ可能人数13人です。
（2024年12月27日時点）
サービスの内容に関する自由記述
リハビリを行い、残存能力を維持向上を図り、自宅での生活をより良くすることを目指している。また、身体機能面だけではなく心の健康を保つために、心を動かせる活動も行っている。
サービスの質の向上に向けた取組
利用者様や家族様が 気軽に思いや希望を言える環境作りをし、職員全体で考え対応できるように話し合ったり伝達している。ケアマネとも密に連絡を取り合い情報の共有を図っている。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
明るく助け合って勤務している。それぞれがお互いを認め合って、自己発揮ができ個性豊かである。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
皆様が前向きで、今より元気になろうとされている。楽しいことを楽しいと思いよく笑い、よくコミュニケーションを図り楽しんでおられる。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8時30分～17時30分
賃金体系
正規職員・・・法人規定による 等級制
非正規職員・・・保有資格による規定あり。
日祝日手当・・・時給+180円
年末手当（正・非とも）5,000円
休暇制度の内容および取得状況
常勤職員は、月に9休。正規職員は、夏季休暇 2日、冬期休暇 3日を完全取得。
有給休暇は、採用後 6か月より 契約日数により 規定日数を付与。
福利厚生の状況
医療費補助あり。
事業所内の給食を食べた場合は、補助あり。