2024年03月14日08:45 公表
トライ
| 介護サービスの種類 |
地域密着型通所介護
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| 所在地 |
〒673-0531 緑が丘町西2丁目4-11
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| 連絡先 |
Tel：0794-84-2880／Fax：0794-84-2880
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2024年03月05日時点）
サービスの内容に関する自由記述
運動に特化したデイサービスとなっており、年を重ねても身体を動かし続ける大切さをトレーニングを通して感じて頂き、日常生活の動作などがスムーズになるよう一人一人に合わせた内容でサービスを提供しております。
サービスの質の向上に向けた取組
当施設の特色である運動に特化している点をより良くするために、従業員に対して運動による筋肉の機能やその向上など専門的な知識を得てもらうための研修を行っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
明るく元気に利用者の方々に、身体を動かす楽しさ、喜びを感じて頂けるように日々頑張っています。笑顔が絶えないスタッフ達です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
身体を動かすことに消極的だった方も、少しずつ周りの利用者の方やスタッフの声掛けなどでトレーニングに励まれ、前向きになられたり、同年代の方とのお話などを通して明るくなられたりと元気な方々が多いです。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
3～4時間の午前か午後の半日シフトと7～8時間のフルシフトを組み合わせて、個人に合わせたスケジュールで働いていただいています。
賃金体系
介護福祉士は資格手当として資格なしの方より高時給となっています。
離職率
離職率は低く昨年1年の離職者はおりません。