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兵庫県

ケアエイド そわか

記入日:2024年01月09日
介護サービスの種類
訪問介護
所在地
〒661-0031 尼崎市武庫之荘本町3丁目12-20 
連絡先
Tel:06-6436-6700/Fax:06-6436-6710
※このページは事業所の責任にて公表している情報です。

受け入れ可能人数

  • 受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
    0/0人
  • 最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
    (2024年01月13日時点)

サービスの内容に関する自由記述

介護保険の制度に則り、可能な限りご利用者様の意思・意欲に添えるよう支援しています。

サービスの質の向上に向けた取組

月1回に実施するヘルパー会議。
外部研修の積極的な参加。

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • -

両立支援・多様な働き方の推進
  • 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標(例えば、1週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●%以上を取得)を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
  • -

腰痛を含む心身の健康管理
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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  • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
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  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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生産性向上(業務改善及び働く環境改善)のための取組
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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やりがい・働きがいの醸成
  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス

障がい者総合支援事業・重度訪問介護を提供。

保険外の利用料等に関する自由記述

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従業員の情報

  • 従業員の男女比

  • 従業員の年齢構成

従業員の特色に関する自由記述

人生経験豊富な方(40代~)の採用が多く、ケアのみでなく多方面に豊富な知識等を生かし、ご利用者様の生活全般を支援していけるよう人材育成にも力を入れています。
また従業員の8割が正社員のためご利用者様の状態が共有されやすく、不安なく援助にいかせることができます。

利用者の情報

  • 利用者の男女比

  • 利用者の年齢構成

利用者の特色に関する自由記述

地元のご利用者様が多く、幅広い年齢層の方がおられます。
また重度の障害者の方も、介護保険外のサービス(地域移動支援)を利用され楽しく生活されてます。

事業所の雇用管理に関する情報

休暇制度の内容および取得状況

就業規則に則り概ね取得。

福利厚生の状況

年2回の懇親会の実施。少人数による食事会等。

離職率