2024年12月27日14:53 公表
ニッシンケアサービス・ソレアード
| 介護サービスの種類 |
居宅介護支援
|
|---|---|
| 所在地 |
〒661-0033 尼崎市南武庫之荘1-29-27 ソレアード武庫之荘 2F
|
| 連絡先 |
Tel：06-6438-1117／Fax：06-6438-1116
|
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
1/1人 -
最大受け入れ人数1人中、現在の受け入れ可能人数1人です。
（2024年11月12日時点）
サービスの内容に関する自由記述
訪問介護事業所併設であり、乗降介助・緊急ヘルパー手配・自費でのヘルパー等をスムーズに手配でき、利用時の状況等を的確に把握し きめ細やかなサービスの利用を提供できる。
サービスの質の向上に向けた取組
訪問介護・居宅と合同での会議を行ない、両サイドからの意見交換を行うことでより良いサービスに向けた取り組みが可能となっている。医療、介護に関しての研修に積極的に参加しスキルアップを図っていく。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
-
-
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
-
-
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
-
-
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
-
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
-
-
-
併設されているサービス
サービス付き高齢者住宅 訪問介護 福祉用具貸与・販売
保険外の利用料等に関する自由記述
訪問介護事務所も併設しており自費でのヘルパーも、緊急時等には対応できる。
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
利用者様が可能な限り在宅でその能力に応じ自立した生活ができるよう支援いたします。利用者様と積極的にコミュニケーションをとり些細なことでも相談していただける関係作りを図っています。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
サ高住併設で同年代の人たちがダイニングで一緒に食事をとることで、意気投合しコミュニティができている。駅に近く商業施設も多いので自由に外出を楽しむ利用者様が多い。