2024年12月27日14:53 公表
社会医療法人中央会ショートステイローランド
空き人数
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空き数/定員
1/20人 -
定員20人中、現在の空き数1人です。
（2024年11月11日時点）
サービスの内容に関する自由記述
管理栄養士が利用者様の状況に応じたお食事の提供をおこない、季節ごとに食事内容を検討し喜んでいただけるように取り組んでいます。
サービスの質の向上に向けた取組
ユニットケアのリーダー研修・管理者研修、コンビニ研修等に参加し、質の向上を図っている
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
認知症対応型通所介護センターえがおを併設しており、通いから泊りまで一貫した在宅サービスを提供いたします。
保険外の利用料等に関する自由記述
おいしい手作りの食事サービスから、リース衣料サービス等のきめ細かい対応も行っております。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
常勤介護職員はすべて介護福祉士の資格を持った専門スタッフです。利用者様や家族様からの相談に的確なアドバイスとできる限りの援助を行います。
ユニットケア管理者1名、ユニットリーダー3名在籍。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
軽度の方から重度の方まで安心した介護サービスを提供いたします。