2024年12月27日14:55 公表
福祉用具ﾚﾝﾀﾙｻｰﾋﾞｽさぽーと
サービスの内容に関する自由記述
市場価格を調査し、適正価格を提示している。福祉用具専門相談員による福祉用具レンタル、販売、住宅改修のご相談を承り提供させていただき、利用期間中のモニタリング、点検、担当者会議出席にて環境面での今後の提案、相談等を行っています。
サービスの質の向上に向けた取組
福祉用具メーカー、レンタル卸業者による新規商品説明会、学習会に参加しています。介護サービス事業者向けの福祉用具学習会も開催しております。
- 取組に関係するホームページURL
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
立花あまの里（地域密着型特養、ディサービス（一般、認知）、ショートステイ）
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
「ご利用者様お一人おひとりに合った安心、快適な暮らしのサポートをしています」
住み慣れた地域で暮らしたい、介護ができるようにしたい。そんな気持ちに少しでも応えたいと
スタッフ一同、ご利用者様、ご家族様の立場になって考え行動することを大切にしています。ご利用される方にとっては、はじめてのこと、切実な問題であることを真摯に受け止めてひとつひとつのことを親切、丁寧に対応しております。
経験豊富で専門知識を兼ね備えた福祉用具専門相談員、福祉住環境コーディネーターが、福祉用具のこと、お住まいや暮らしに関することなど何でもご相談お受けいたします。お気軽にお問合せください。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
介護施設及び在宅利用者様、障害をお持ちの方の日常生活に身近な福祉用具、自助具等のご相談をお受けしております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
9：00～17：30(日・祝、12/30～1/3を除く)
休暇制度の内容および取得状況
法定有給休暇をシフトに合わせて取得しています。
リフレッシュ休暇（夏期3日、冬期2日）の取得も可能です。
年末年始休暇(12/30～1/3)
福利厚生の状況
共済制度。