2026年01月09日08:53 公表
特別養護老人ホームさぎそう園
空き人数
-
空き数/定員
0/80人 -
定員80人中、現在の空き数0人です。
（2024年01月12日時点）
サービスの内容に関する自由記述
川西市で最初に開設された従来型の施設です。閑静な住宅地の高台にあり、緑に囲まれた落ち着きのある環境に恵まれています。歴史ある特養として、地域のボランティアの方々や近隣の学校から訪問いただき、数多くの催し物や日常の生活支援のご協力をいただいております。利用者の皆様には、季節を感じていただけるよう四季折々のレクリエーションに工夫を凝らし、食事面では、毎月、特別メニューを提供しております。
サービスの質の向上に向けた取組
-
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
-
-
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
-
-
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
-
-
-
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
-
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
-
-
-
-
併設されているサービス
さぎそう園短期入所生活介護
さぎそう園デイサービスセンター
さぎそう園ホームヘルプサービスセンター
さぎそう園居宅介護支援事業所
東谷地域包括支援センター
保険外の利用料等に関する自由記述
-
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
多職種連携を心掛け、介護職員や看護職員などすべての職員が、利用者の皆様に安心して生活していただけるよう努めております。職員の年齢構成は幅広く、お互いの経験や特長を活かし、協力し合い、利用者の皆様に最適なサービスが提供できるようがんばっております。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
東館に５０名、西館に３０名の利用者の皆様に生活していただいております。比較的、近隣で暮らしておられた方が多く、住み慣れた地域で安心して穏やかに過ごされています。必要とされるサービス内容はお一人お一人異なりますが、できるだけご自身で身の回りのことはしようとされる姿や笑顔で感謝の言葉を下さる方など、日々、利用者の皆様に学び、癒されています。