介護事業所検索　介護サービス情報公表システム

兵庫県

2024年12月27日15:02 公表

オアシス千歳デイサービスセンター

記入日：2024年11月25日
介護サービスの種類
通所介護
所在地
〒664-0851　兵庫県伊丹市中央4丁目5-6　
連絡先
Tel：072-771-8701／Fax：072-771-3200
※このページは事業所の責任にて公表している情報です。

受け入れ可能人数

  • 受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
    35/35人
  • 最大受け入れ人数35人中、現在の受け入れ可能人数35人です。
    （2024年11月25日時点）

サービスの内容に関する自由記述

利用者様の意欲を引き出すことで、リハビリの成果につなぐことが出来るように、日々の楽しみを充実し、やる気が出る成果が分かるレクレーションを実施しています。
全体での体操に力を入れているので、身体を動かす時間を多く設けています。
食事は、栄養士の考えたメニューで栄養のバランスがとれた食事を提供しています。疾患に応じた食事の提供も行っています。

サービスの質の向上に向けた取組

毎月、内部研修があり接遇、認知症、プライバシー、高齢者虐待・身体拘束排除等の研修に参加し知識を深めています。また、毎月1回職員会議を開催し、方向性の明確化と協議事項を検討し、ご利用者の自立支援に繋げています。イベントや研修、気づきに対する事例検討会を実施し職員の資質向上に努めています。

取組に関係するホームページURL

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化

    • -

  • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築

    • -

  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）

    • -

  • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施

    • -

資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等

    • -

  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動

    • -

  • エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入

    • -

腰痛を含む心身の健康管理
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

    • -

  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施

    • -

  • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施

    • -

生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
  • ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている

    • -

  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている

    • -

やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

    • -

  • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施

    • -

  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供

    • -

  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

    • -

併設されているサービス

・特別養護老人ホーム
・居宅介護支援事業所
・南地域包括支援センター

保険外の利用料等に関する自由記述

・昼食代（おやつ代込）７５０円、喫茶代２００円（1日当たり）
・おむつ代１枚１３０円、パット１枚４０円
・レクリエーション材料費など実費

従業員の情報

  • 従業員の男女比

  • 従業員の年齢構成

従業員の特色に関する自由記述

いつも明るく元気いっぱいのデイサービスです！

利用者の情報

  • 利用者の男女比

  • 利用者の年齢構成

利用者の特色に関する自由記述

何事にも意欲的に取り組まれる方が多く、リハビリに励まれています。
年齢も幅広い年代の方が利用されています。男性の利用者様も多くなってきています。

事業所の雇用管理に関する情報

勤務時間

8：00～17：30の勤務時間となっている。業務分担表に基づくため、3.25時間～7.5時間までの勤務とする。
※完全シフト制。
※日曜日、12/31～1/3まで休業

賃金体系

（パート職員）
介護福祉士→1030円/時給　170円/処遇改善金　＝　1200円/時給
実務者研修修了者→985円/時給　170円/処遇改善金　＝　1155円/時給
初任者研修修了者→965円/時給　170円/処遇改善金　＝　1135円/時給
無資格者→960円/時給　170円/処遇改善金　＝　1130円/時給
正看護師→2000円/時給
准看護師→1800円/時給
柔道整復師→2000円/時給
理学療法士→2000円時給
作業療法士→2000円/時給

休暇制度の内容および取得状況

年間休日114日（夏季・冬季休暇を含む）、有給休暇

福利厚生の状況

・初任者研修制度あり
・住宅手当、交通費、扶養手当、健康診断制度あり、育児休暇（法人規程による）、介護休暇（法人規程による）、慶弔見舞金制度あり、インフルエンザの予防接種
　互助会（年内2回他部署との交流行事、慶弔見舞金制度あり。）

離職率

１年間の離職者数1名　1年前の在籍者数　28名　
1名÷28名×100＝3％

2024年10月末時点

ケアの詳細（具体的な接し方等）

利用者の一日の流れ

８時から朝の送迎開始
９時：サービス開始
午前：入浴・個別機能訓練
12時：昼食
午後：自立支援体操　レクリエーション
15時：喫茶　おやつ
16時　サービス終了
　　　帰りの送迎開始

入浴形態（一般浴、機械浴）

一般浴（大浴場）

menu