2024年12月27日15:03 公表
株式会社 恵友会 シエールケアプランセンター
| 介護サービスの種類 |
居宅介護支援
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| 所在地 |
〒664-0852 兵庫県伊丹市南本町3-1-7 ウィズ新伊丹１Ｆ
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| 連絡先 |
Tel：072-772-8425／Fax：072-772-8402
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2025年12月26日時点）
サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
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併設されているサービス
認知症対応型通所介護 株式会社恵友会 エトワール
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8時30分～17時15分
賃金体系
職種ごとの等級号給による賃金形態
休暇制度の内容および取得状況
休日・有給休暇が取得しやすい
福利厚生の状況
標準的な福利厚生：法定福利厚生 （健康保険・厚生年金保険・雇用保険・介護保険・労災保険・子ども子育て拠出金）
法定外福利厚生（住宅手当・健康診断・育児休業・家族手当・通勤手当・慶弔見舞金等）
離職率
離職率：0％
内訳 ：１年間の離職者数が0人、１年前の在籍者数が1人
計算式：0％ ＝ 0人 ÷ 1人 × １００
2025年12月1日時点