2024年12月27日15:03 公表
株式会社 恵友会 シエールケアプランセンター
| 介護サービスの種類 |
居宅介護支援
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| 所在地 |
〒664-0852 兵庫県伊丹市南本町3-1-7 ウィズ新伊丹１Ｆ
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| 連絡先 |
Tel：072-772-8425／Fax：072-772-8402
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2024年11月20日時点）
サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
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併設されているサービス
認知症対応型通所介護 株式会社恵友会 エトワール
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8時30分～17時15分
賃金体系
職種ごとの等級号給による賃金形態
休暇制度の内容および取得状況
休日・有給休暇が取得しやすい
福利厚生の状況
標準的な福利厚生：法定福利厚生 （健康保険・厚生年金保険・雇用保険・介護保険・労災保険・子ども子育て拠出金）
法定外福利厚生（住宅手当・健康診断・育児休業・家族手当・通勤手当・慶弔見舞金等）
離職率
離職率：50％
内訳 ：１年間の離職者数が1人、１年前の在籍者数が2人
計算式：50％ ＝ 1人 ÷ 2人 × １００
2024年11月1日時点