2024年12月27日15:03 公表
エヴァ訪問介護ステーション
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2022年10月06日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ケアプランに沿ったサービスを行う。
日頃からケアマネージャーや多職種とも連携を図り、迅速に対応
サービスの質の向上に向けた取組
観察能力の向上を念頭に置き、利用者様の意向に沿ったサービスを心掛けています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
自費サービスについては基本的に制限がありません
介護保険内では時間や単位数の制限をあり、対応しきれない一般的な家事、身体面では移動介助など
長時間外出や通院同行などのサービスを提供させています。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
ベテランのヘルパーが豊富で、経験値が高い
伊丹市の北西部（中野・西野・池尻等 171号線より北側のエリア）で地域に根差して活動中。（エリア外も対応・要相談）
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
高齢のご利用者様から50代のご利用者まで幅広い方にご利用いただいています。
地域に根差してサービスを行っています。