2026年03月02日09:50 公表
居宅介護支援事業所 Rin
| 介護サービスの種類 |
居宅介護支援
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| 所在地 |
〒679-4129 兵庫県たつの市龍野町堂本３５番地１４
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| 連絡先 |
Tel：0791-78-8877／Fax：0791-78-8878
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/10人 -
最大受け入れ人数10人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2026年01月29日時点）
サービスの内容に関する自由記述
アセスメントおよびケアプラン作成の標準化を図るため様式を統一職員間で共有します。困難事例については複数名で検討し、支援方針を共有しています
利用者および家族の意向把握についてはモニタリング時に満足度確認を行い、要望・苦情は記録のうえ職員会議で共有し再発防止に努めています。
サービスの質の向上に向けた取組
当事業所では、ケアマネジメントの質の向上を目的に年間研修計画を策定し、法定研修に加え、制度改正、認知症対応、医療連携等に関する内部研修および事例検討会を定期的に実施しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
訪問看護ステ－ションRin
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
当事業所の介護支援専門員は、介護・医療分野での実務経験を有し、在宅支援に関する知識と経験を活かしたケアマネジメントを行っています。
主任介護支援専門員を中心に、制度改正、認知症対応、医療連携、権利擁護等に関する研修へ継続的に参加し、専門性の向上に努めています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
認知症高齢者、独居・老老介護世帯、医療依存度の高い利用者など、多様で支援難易度の高いケースに対応し、多職種連携を通じた在宅生活支援を行っています。