2026年03月04日14:09 公表
すこやかリハビリセンター
当施設における一人当たりの賃金
（注１）ここで言う「１人当たり賃金」については、職員１人あたりに１年間に支払われる基本給、各種手当（扶養手当、時間外勤務手当、夜勤手当、危険手当、役付手当、通勤手当等）および一時金（賞与・その他臨時支給分）の合計額を12で除した額となります。
（注２）役員については、役員報酬以外に、職員として給料等が支給されている場合のみ、含んでいます。
（注３）本データは一定の前提を置いた上での目安の数値となり、当該事業所の職員の給与の実際の額を示すものではありません。
| 設置主体 | 10営利法人 |
|---|---|
| 報告の単位 | 事業所・施設 |
| 該当する事業所・施設名 | - |
| 職種1 | - |
|---|---|
| 具体的な職種1 | - |
| 常勤・非常勤1 | - |
| 平均勤続年数1 | - |
| 平均年齢1 | - |
| 一人当たりの賃金（月額）1 | - |
| 職種2 | - |
|---|---|
| 具体的な職種2 | - |
| 常勤・非常勤2 | - |
| 平均勤続年数2 | - |
| 平均年齢2 | - |
| 一人当たりの賃金（月額）2 | - |
| 職種3 | - |
|---|---|
| 具体的な職種3 | - |
| 常勤・非常勤3 | - |
| 平均勤続年数3 | - |
| 平均年齢3 | - |
| 一人当たりの賃金（月額）3 | - |
| 職種4 | - |
|---|---|
| 具体的な職種4 | - |
| 常勤・非常勤4 | - |
| 平均勤続年数4 | - |
| 平均年齢4 | - |
| 一人当たりの賃金（月額）4 | - |
| 職種5 | - |
|---|---|
| 具体的な職種5 | - |
| 常勤・非常勤5 | - |
| 平均勤続年数5 | - |
| 平均年齢5 | - |
| 一人当たりの賃金（月額）5 | - |
独自項目
このページは事業所の情報をよりわかりやすく提供するために、都道府県もしくは政令指定都市ごとに設けている項目です。
| 処分・指導に関する情報 - 処分が行われた日 | 平成２９年１１月１７日 |
|---|---|
| 処分・指導に関する情報 - 当該処分の内容 |
①管理者は介護職員と生活相談員を兼務しており、管理業務に支障が出る可能性があると考えられるため兼務職種を最小限にとどめるように見直すこと。 ②通所介護計画書において当該事業所従業者以外の物が作成しているケースがあり目標達成状況についての記録を明確にすること。 ③月ごとの勤務表は作成されているが従業者の常勤・非常勤、職種、兼務関係が不明瞭であるため書式を見直すこと。 |
| 処分・指導に関する情報 - 当該処分に対する事業所の取組状況 |
①管理者は生活相談員との兼務にとどめ支障の出ない範囲で業務を行っている。 ②外部専門職との連携により計画書を作成していたが、外部専門職からはアドバイスにとどめ作成は当該事業所従業者が作成している。 ③従業者の常勤・非常勤、職種、兼務関係を明記した勤務表を作成している。 |
| 処分・指導に関する情報 - 行政指導（勧告を含む。以下同じ。）が行われた日 | - |
| 処分・指導に関する情報 - 当該行政指導の内容 | - |
| 処分・指導に関する情報 - 当該行政指導に対する事業所の取組状況 | - |