2025年01月31日14:35 公表
さくらデイサービス大津
サービスの内容に関する写真
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気分転換、歩行訓練を兼ねた外出レクリエーションもあります。 -
お昼ご飯は栄養満点！温かくて手作りのお食事が召し上がります。（食事代600円 おやつ代無料） -
特殊浴槽、個浴もあります。
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
20/25人 -
最大受け入れ人数25人中、現在の受け入れ可能人数20人です。
（2024年12月30日時点）
サービスの内容に関する自由記述
住み慣れた家で長く過ごしていただくために、さくらデイサービス大津では、日常生活動作の維持や向上を目指した運動やレクリエーション活動に、力を入れています。
「足が上がりにくくなったなあ」「握力が弱くなったかも」など生活していて不安に思うことに対して、お一人お一人に合う体操や運動を提供し、取り組んでいただいております。
レクリエーションの内容は、発声や認知機能訓練を行う「音楽レク」、回想法を取り入れた「なつかし会」、簡単な調理を行う「手作りおやつ」、ゲームやアート、園芸も行っています。また、歩行訓練を伴う季節外出や買い物外出などで、気分転換を図り楽しんでいただいております。
サービスの質の向上に向けた取組
職員間の情報交換を密に行い、問題に対する解決は即座に対応しています。
また、月に１回以上の研修を実施しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
理学療法士や看護師（機能訓練指導員）が在籍しているので、体調の変化や身体機能の不安など、気軽に相談できます。
また、経験豊富で、介護福祉士の資格も持っている介護職員がいるので、安心してご利用頂けます。
美味しいと大好評のお昼ご飯は、厨房職員が毎日手作りで提供しています。
元気で明るく、気軽にお話や相談ができる職員ばかりですので、安心してご利用ください。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
どなたも気持ちがお若く、笑顔が素敵な方ばかりです。
体調が良い時も不調な時もみんなで気遣い合える優しい方ばかりです。
新しいご利用者様とも気軽にお話しておられますので、初めての方もすぐに緊張がほぐれると思います。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8：30－17：30（休憩１時間）
9：00－18：00（休憩１時間）
子育て世代にも働きやすいシフト調整が可能です。
休日 日曜日 その他（12/31～1/3）
賃金体系
介護職員 １０５０円～
資格手当 運転手当 処遇改善あり
休暇制度の内容および取得状況
有給あり 生活支援休暇有 リフレッシュ休暇有
福利厚生の状況
健康診断 人間ドック 予防接種等 シングルマザー手当（日数による）
ケアの詳細（具体的な接し方等）
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）
現在主に 大津区 網干区 広畑区 からご利用頂いています。
月～土まで営業しています（祝日も営業）
個別対応可（要相談）
個別の機能訓練の詳細
平行棒や階段昇降、マット、チューブやダンベルを使用し訓練を実施。（5人以下で実施）
上肢下肢運動や手指（握力）の運動、バランス訓練や認知機能訓練にも取り組んでいます。
その他
事業所や周囲の外観
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国道250号（浜国道）沿い
山陽電車天満駅に近く、目の前にはケーキ屋さんが
あります。 -
季節に合った工作を行っています。 -
色んな所にお出かけしています。
事業所の雰囲気
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1日を通して、活動量を上げるため、来所から帰宅までの間に、幾つかの体操を取り入れています。 -
色々なレクリエーションを企画し、毎日楽しんでいただいています。アートやゲーム、音楽レク、外出などレクの種類は盛りだくさんです。 -
お天気の良い日は園芸や散歩に出掛けています。