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兵庫県

デイサービスリゾート 杣緑

記入日:2024年12月29日
介護サービスの種類
通所介護
所在地
〒671-2201 兵庫県 姫路市 書写28番地 
連絡先
Tel:079-268-3456/Fax:079-268-3467
※このページは事業所の責任にて公表している情報です。

受け入れ可能人数

  • 受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
    20/160人
  • 最大受け入れ人数160人中、現在の受け入れ可能人数20人です。
    (2024年12月29日時点)

サービスの内容に関する自由記述

12,000坪を誇る広大な敷地に芝生広場や花壇など自然があふれる環境の中、デイサービス、サ高住、天然温泉がそろうリゾート型介護福祉施設。デイサービスでは「健康寿命を延ばし、生涯現役」を目標に、「歩く」「活動」をコンセプトとしており、多彩な趣味活動と個別リハビリが好評です。

サービスの質の向上に向けた取組

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取組に関係するホームページURL

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築(採用の実績でも可)
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  • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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両立支援・多様な働き方の推進
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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  • 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標(例えば、1週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●%以上を取得)を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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腰痛を含む心身の健康管理
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
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  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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生産性向上(業務改善及び働く環境改善)のための取組
  • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備を行っている
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  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス

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サービスの内容に関する動画へのリンク

シニア総合リゾート 杣緑

保険外の利用料等に関する自由記述

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従業員の情報

  • 従業員の男女比

  • 従業員の年齢構成

従業員の特色に関する自由記述

社会福祉法人あかね独自のキャリアアップ制度「マイスター制度」により、やりがいのある職場です。
【マイスター制度内容】
「ケアマイスター」介護士の知識・技術の高水準・均一化をはかり、介護のプロ集団を創りあげるために創設したスキル認定制度で、スタッフの介護技術レベルがどの程度にあるか、5段階で認定するものです。 試験内容は介護福祉士、国家試験・介護支援専門員受験に準じており自動的に資格取得試験にむけての勉強ができるようになっています。
「サービスマイスター」お客様への最高のおもてなしと心あるサービスの提供を目指して作られたサービス接遇技術認定制度制度。お客様と接するスタッフの心構えや態度・知識・振る舞い・社会常識など全ての能力を磨き、他業界でも通じるサービスのプロとして全スタッフが成長していくことを目指します。

利用者の情報

  • 利用者の男女比

  • 利用者の年齢構成

利用者の特色に関する自由記述

「若いころに出来ていたことを取り戻したい。」「今よりも元気になりたい。」「家族の協力を得ずとも出来ることは自分でしたい。」
このような目標を持たれた方が多く利用されています。12,000坪1周900mの敷地を朝夕散歩し、歩く力をつけます。館内では機能訓練士が体力測定を行い、マシントレーニング、作業療法、レッドコードなど個々にあったトレーニングメニューをこなします。また、50種類以上の趣味活動から好きなサークルを選び、やりがいと交流、社会参加の機会を持ち、活動的な時間を過ごされます。若い頃にされていた趣味だけではなく、新たにチャレンジして趣味とされる方も多数おられます。お昼は専属の栄養士が味と見た目にこだわった昼食で美味しく健康に。お風呂は地下1600mから湧きだす天然温泉と炭酸泉で、血行促進、筋肉痛や関節痛を和らげ、清潔で動きやすい体作りを行っています。1日150人以上が利用するので、話の合うお友達も作りやすく、皆様自然と活気が出ています。

ケアの詳細(具体的な接し方等)