2026年02月10日11:33 公表
特別養護老人ホーム 書写ひまわりホーム
空き人数
-
空き数/定員
0/80人 -
定員80人中、現在の空き数0人です。
（2026年01月28日時点）
サービスの内容に関する自由記述
入居前後の生活が連続したものとなるよう、家具や食器、洋服など在宅で使用されていたものを施設に持ち込んでいただき、使い慣れたものに囲まれた生活をしていただいています。また、入居者がその有する能力を維持し、自律的な日常生活を営むことができるよう、理学療法士によるリハビリと共に日常生活の中でのリハビリを意識してケアを行っています。各ユニットでは毎月入居者のニーズに応じたユニット行事を実施しています。その他、各種学校からの実習生の受け入れ等も行い、地域の人々との交流を行っています。直接面会、リモート面会の対応が可能です。希望により、施設での看取りもご家族様と共同し積極的に行っています。
サービスの質の向上に向けた取組
各種委員会、リーダー・ユニット会議を月1回多職種が参加して行い、利用者様のケアカンファレンスや情報の共有をし、サービスの質の向上に努めています。その他職員に対しては研修を行い、質の向上に取り組んでいます。その他、施設外研修にも積極的な参加を推奨し、就業時間内で参加し交通費の支給も行っています。各種資格取得も奨励し、資格取得者には毎月資格手当が月給に加算されます。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
-
-
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
-
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
-
-
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
-
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
-
-
併設されているサービス
通所介護（予防）、短期入所生活介護（予防）、居宅介護支援事業所
保険外の利用料等に関する自由記述
理美容代1600円
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
当法人は昭和４５年に認可保育園を設立して以降、障害児者や高齢者の支援施設を運営してきました。生を受けてから全うするまで健常、障害者の区別なく、あらゆる支援を必要とされる利用者様の尊厳を認め、家庭や地域の中でその人らしい自立した生活が送れるよう職員一丸となり支援しています。当法人は各部署とも素晴しい資質を持ちひまわりのように明るく、前向きで楽しく、温かい職員で構成され、地域の皆様に支持していただける施設作りを行っています。福祉は奥が深く、苦しく大変なこともありますが、それ以上の楽しみや喜びを感じられるように職員への教育もきめ細やかに行っています。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
当施設の特養は1ユニット当たり10名のユニットが8ユニットとショートが完全独立型で1ユニットあります。特養の利用者様は平均介護度4で定員の8割にあたる人が認知症高齢者日常生活自立度Ⅲa以上となっていますが、在籍期間も長く皆様お元気で笑顔も多く過ごされています。100歳以上の方も数名いらっしゃいます。男女比としては、現在は女性の方が多く入居されていますが、個室であるため男性、女性問わず入居は可能です。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
介護職員の正規職員は4交代勤務（早番：6時半～15時半、日勤9時～18時、遅番13時～22時、夜勤22時～翌7時）、専門職の正規職員（看護師、生活相談員、施設ケアマネ、機能訓練指導員）は日勤：8時半から17時半の勤務。非正規職員は面接時に希望を伺い、希望時間で勤務をしている。
賃金体系
基本給の他、資格手当（介護福祉士5千円、社会福祉士1万円、精神保健福祉士1万円、介護支援専門員1万円）を毎月の給与に付与。介護職員は処遇改善加算を毎月の給与に付与。夜勤手当は1回5千円とし、勤務回数に応じて毎月の給与に付与。リーダー手当を付与。交通費付与。
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇取得を推奨している。毎年5回以上は全員取得している。