2026年02月10日11:41 公表
デイサービスだいえい
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/15人 -
最大受け入れ人数15人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2024年02月14日時点）
サービスの内容に関する自由記述
利用者様の希望を取り入れながら、四季折々の行事を五感で刺激を受けたり、社会生活の獲得、拡大する為に、戸外レクリエーションを実施しています。あと、地域行事の夏祭り、秋祭りに参加し、近隣の方々との交流を図っております。
サービスの質の向上に向けた取組
研修の機会の提供や技術指導等を実施するとともに資格取得のための支援の実施もしています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
当事業所内のだいえいヘルパーステーションは、訪問介護員とデイサービスのスタッフとが綿密に連携していますので、お一人お一人の利用者様の体調変化や心の変化に細心の注意を図りながら訪問介護サービスを実施いたしております。
保険外の利用料等に関する自由記述
併設されている高齢者向けシェアハウス「いこいの家」は現代風の作りではなく昔ながらの古民家を柱や欄間をそのままにリフォームし、高齢者の方には懐かしく感じて頂ける建物です。少人数でアットホームな環境の中で過ごして頂いております。食事も県内産の農産物を使用されている配食サービス(副食)を取り入れ、主食(米)においては、施設の近隣の農家様より納品して頂いております。地域住民との交流もあり、夏祭りには利用者様全員の席や車椅子のスペースを設けて頂いたり、冷たい飲み物のもてなしを頂き、気配りして下さいました。秋祭りには、施設の駐車場に屋台が入り、間近で躍動感あふれる屋台練を鑑賞する事が出来ました。近隣住民の方がボランティアで舞踊やよさこい踊りを披露して下さったりと一年を通して地域の方との交流があります。ご縁があって出会った利用者様お一人お一人を大切に、毎日、明るく楽しく過ごして頂けるよう努力します。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
事業所を開設して６年になります。職員のスタートが皆さん同時期で先輩後輩なく、意見の交換やアイデアを出し合い、より良いサービスが出来るよう一丸となって頑張っております
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
要介護１～５の利用者様がそれぞれにおられますが、個々の能力に合わせて、レクリエーションを行っております。