2026年03月04日15:14 公表
岩﨑パートナーサービス
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
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（2024年01月25日時点）
サービスの内容に関する自由記述
さまざまなサービスを紹介しながら、利用者やご顔z区に最適なサービスの選択を支援する。中立公正に対応する。
サービスの質の向上に向けた取組
日々研鑽に励んで支援の技術や対応をし、情報収集や資質向上を図る。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
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- やりがい・働きがいの醸成
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- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
社会福祉士・精神保健福祉士などの資格を持ち成年後見や成年後見監督人や未成年後見の仕事もしており、様々な相談に応じている
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
利用者やご家族の希望をしっかり聞かせていただいて、その都度アドバイスをしながら、在宅生活を支える支援を心掛ける。