2026年03月11日14:38 公表
特別養護老人ホームけやきホール（ユニット型）
事業所概要
| 運営方針 | ご利用者が、その有する能力に応じ可能な限り自立した日常生活を営むことが出来るよう、施設サービス、在宅サービスの一元管理のもとに、一体的に福祉サービスをお提供できるよう、連絡、調整を密にとっていきます。また、皆様からの、どのような、ご相談も迅速に応じていけるよう、24時間体制をとり、安心と信頼を目指します。 | ||
|---|---|---|---|
| 事業開始年月日 | 2014/04/01 | ||
協力医療機関  |
合橋診療所 | ||
サービス内容
| サービスの特色 |
ご利用者・ご家族の希望や個別のリハビリを目的とし、クラブ活動や行事に参加していただいている。 また地域ごとの特色やそのカラーを活かした施設づくりを心がけ、皆様に喜ばれ、信頼される良質なサービスを提供しています。 |
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|---|---|---|---|
| リハビリテーション実施の有無 |
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設備の状況
| ユニット型居室の有無 |
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|---|---|---|---|
| 居室の状況 | 個室 |
19㎡ 32室 |
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| 2人部屋 | |||
| 3人部屋 | |||
| 4人部屋 | |||
| 5人部屋以上 | |||
| 消火設備の有無 |
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利用料
| 食費とその算定方法 |
利用者負担：第1段階300円 第2段階390円 第3段階①650円 第3段階②1,360円 第4段階1,770円 食事の算定基準は指針に沿って決定した。 |
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|---|---|---|---|
| 居住費とその算定方法 |
利用者負担：第1段階880円 第2段階880円 第3段階①1,370円 第3段階②1,370円 第4段階2,600円 居住費の算定基準は指針に沿って決定した。 |
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| 利用者負担軽減制度の有無 |
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従業者情報
| 総従業者数 |
38人 | ||
|---|---|---|---|
| 看護職員数 | 常勤 | 1人 | |
| 非常勤 | 1人 | ||
| 看護職員の退職者数 |
常勤 | 1人 | |
| 非常勤 | 0人 | ||
| 介護職員数 | 常勤 | 11人 | |
| 非常勤 | 11人 | ||
| 介護職員の退職者数 |
常勤 | 2人 | |
| 非常勤 | 1人 | ||
| 経験年数５年以上の介護職員の割合 | 63.6％ | ||
利用者情報
| 入所定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 |
30人＜68.7人＞ | ||
|---|---|---|---|
| 入所者の平均年齢 | 89.1歳 | ||
| 入所者の男女別人数 |
男性：8人 女性：22人 |
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| 要介護度別入所者数 | 要介護１ | 0人 | |
| 要介護２ | 0人 | ||
| 要介護３ | 8人 | ||
| 要介護４ | 10人 | ||
| 要介護５ | 12人 | ||
| 昨年度の退所者数 |
17人 | ||
| 入所者の平均的な入所日数 |
852日 | ||
| 待機者数 |
30人 | ||
その他
| 苦情相談窓口 |
0796-56-1016 | ||
|---|---|---|---|
| 利用者の意見を把握する取組 |
有無 | |
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| 開示状況 | |
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| 第三者評価等の実施状況（記入日前4年間の状況） |
2025/11/21 
第三者評価の結果
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| 当該結果の一部の公表の同意 | |
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| 評価機関による講評 | ◇特に評価の高い点 〇研修体制の充実を図り、計画に基づいた研修を実施し、実施記録もしっかり整理されている。内部研修はeラーニング形式で受講しやすい体制を整備し、法人研修・外部研修等多様な研修機会を設け、階層別・職種別・テーマ別研修等を実施している。新人職員には、法人の新人研修の後、施設ではオーベン制度を取り入れ、カリキュラムに基づいたOJTを実施し、新人職員の育成に取り組んでいる。 〇キャリアパスの明確化・人事考課、目標管理制度の導入等で総合的な人事管理を行い、職員が目標に向かって成長できる体制を整え、資質向上に取り組んでいる。また、「ひょうご仕事と生活の調和推進企業」・「健康経営優良法人」等の認定を受けるとともに、積極的なICT化への取り組みやノーリフティングケアを推進して職員の負担軽減に努め、ワークライフバランスに配慮した働きやすい環境整備に取り組んでいる。 〇豊岡市特養・養護・老健施設長等連絡協議会、資母まちづくり協議会、ほっとかへんネット豊岡、給食施設協議会・栄養士連絡会に参加し、地域のネットワーク作りを行い、地域共通の課題解決に向けて協働して取り組んでいる。資母まちづくり協議会での多世代交流等のまちづくり、地域のリサイクル活動、ほっとかへんネットのフードロスへの協力、支えあい通所サロン「ゆうゆうくらぶ」での講座開催等地域貢献を継続している。また、福祉避難所協定を締結して、BCP（事業継続計画）に基づく備蓄を行い、DWAT（災害派遣福祉チーム）への登録・ドクターヘリポートとして用地の提供等、住民の安全・安心のための支援に取り組んでいる。 〇介護福祉士・看護師・歯科衛生士・作業療法士・介護支援専門員・管理栄養士等、多職種の専門職者が連携し、専門性の高い総合的な支援に取り組んでいる。PDCA サイクルに基づいたケアマネジメントが整備されて機能し、利用者個々のニーズに応じた個別支援につなげている。施設サービス計画書をもとにケース担当者が介護計画を作成し、統一したケアが行えるよう取り組み、毎月検証・見直しを行い、利用者の意向と現状に即した支援につなげている。介護計画は写真と共に、家族に毎月郵送している。 〇利用者の希望等を把握し、クラブ活動（音楽療法・手作りクラブ）・個別レクリエーション・家事等の日中活動に反映し、生活の中で楽しみや役割を感じられるよう取り組んでいる。毎月開催する施設内の季節行事（夏祭り・敬老会・クリスマス会等）や家族参加の外出行事（チューリップ祭り・文化祭・花見・日帰り旅行等）もあり、利用者の生活の活性化につなげている。家族との外出や外泊も支援し、利用者と家族がつながりをもてる機会作りに努めている。 ◇改善を求められる点 よく取り組まれていて、大きな改善点はない。さらなる取り組みとして、 〇実習生の受け入れ・学校教育への協力にも取り組むとともに、「ボランティア受け入れマニュアル」「意見・相談マニュアル」の一部内容の充足、「服薬確認記録」の整備が望まれる。 |
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| 事業所のコメント | 当施設のサービス提供体制や運営状況を客観的な視点から検証・評価していただけたことは、非常に有意義な機会となりました。評価機関の方々からのご指摘や助言を通じ、日頃の業務の中では気づきにくい課題や改善点を改めて認識することができました。また、日頃のサービス提供に対して、一定の評価をいただけたことは、大きな励みとなりました。今回の受審を契機として、引き続き利用者の皆様に安心してご利用いただける質の高い福祉サービスの提供に努めてまいります。 | ||
| 損害賠償保険の加入 |
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| 法人等が実施するサービス （または、同一敷地で実施するサービスを掲載） |
短期入所生活介護 特定施設入居者生活介護 地域密着型通所介護 居宅介護支援 介護予防短期入所生活介護 介護予防特定施設入居者生活介護 介護老人福祉施設 |
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