2026年03月11日14:38 公表
香美町社会福祉協議会 村岡通所介護事業所
サービスの内容に関する写真
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当事業所のパンフレットです。
サービスの流れと内容がわかります。 -
魅力ある３つのサポートを掲げています。
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
4/18人 -
最大受け入れ人数18人中、現在の受け入れ可能人数4人です。
（2026年02月24日時点）
サービスの内容に関する自由記述
○認知症介護実践研修（実践者研修）修了者を配置し、認知症に関する内部職員研修を重ね、お客様が安心して過ごせるように努めています。また、ご家族様より困難事案等相談があった時は、適切な対応策を提案し、安心していただけるようアドバイスを行ったり、一緒に考えたりさせていただきます。
○安心して過ごしていただくことができるようにお客様と職員の接点を多くしています。
〇歯科と連携し、歯科衛生士による利用者の口腔内清潔保持、機能維持・向上に努めています。また異常の早期発見、必要時の治療へと繋げています。
○「デイサービス＝楽しんでいただく場所」をめざし、お客様の利用時間中の過し方の多様化に対応すべく各種レクリエーションを行っています。
集団レクリエーションのみならず、個別性を大切にした機能訓練で本人の意向に沿ったプログラムを実施しています。
〇機能訓練室には、平行棒など上下肢訓練を行う各種トレーニング器具を設置し、筋力低下の予防を図っています。
〇機能訓練指導員の体制が整っており、元気になって帰宅できるデイサービスのリハビリを目指しています。
〇科学的介護情報システム（LIFE）に、蓄積・収集されたデータがフィードバックされ、それをもとに科学的エビデンスに基づいたケアを実施していく体制を整えているところです。PDCAサイクルの繰り返しにより、介護の質の向上に努力しています。
○食事形態は、ご利用者様の状態に合わせ、おいしく食べていただきやすいよう調理をしています。
（主食＝おかゆ、おにぎりなど 副食＝粗刻み、刻みなどの選択。）
〇ご家族様の意向を大切に急な受け入れにも柔軟に対応いたします。
サービスの質の向上に向けた取組
〇四季折々の行事ごとを交えて、バラエティーに富んだレクリエーションや創作活動を行い、お客様に季節を感じていただけるよう努めています。
〇お客様の在宅生活が充実したものにできるよう、お客様の思いに沿った個別機能訓練の計画・実施をしています。
〇介護者の方には、介護技術の提案をしています。
〇理学療法士の巡回指導（年6回）を受け、機能訓練指導員のスキルアップに努めています。
〇外出することもリハビリの一つととらえ、いい季節の時にデイサービスセンターから離れ、外出デイを行い行います。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
○高齢者生活支援ハウス
○居宅介護支援事業所
○訪問介護事業所
〇障害者相談支援事業所相談員を事務所内に1名配置し、障害福祉サービスと併用もスムーズにできます。
○社会福祉協議会村岡支所（配食サービス、外出支援サービス、介護用品のあっせんなど）
福祉サービスに関するあらゆる相談をお受けすることが可能です。
保険外の利用料等に関する自由記述
○特になし。必要に応じてお客様と相談させていただきます。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
○介護支援専門員、認知症介護実践研修（実践者研修）修了者を配置しています。
○最大5名の看護職員の配置で体調の不安に対する相談、必要時は適切な処置対応を行っています。処置にあたっては、医療機関と密な連携をとっており、お客様の体調の急変にも即対応できるようにしています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
○以前は入浴目的のお客様が多くいらっしゃいましたが、近年は自宅に閉じこもらないようデイサービスで一日を楽しく過ごすという方が増えてきました。お客様同士や、お客様と職員のつながりを楽しんでいらっしゃいます。