2026年03月09日10:38 公表
香美町社会福祉協議会 村岡居宅介護支援事業所
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
20/210人 -
最大受け入れ人数210人中、現在の受け入れ可能人数20人です。
（2026年02月02日時点）
サービスの内容に関する自由記述
○在宅での生活を継続していけるように、サービス提供事業所をはじめ地域包括支援センターや医療機関など各関係機関と連携しながら、お客様と一緒になって介護サービスの計画を作成します。
○福祉施設の申し込みについても相談にのらせていただきます。
サービスの質の向上に向けた取組
各種研修を積極的に受け、自己研鑽に努めています。特に認知症介護、対人援助技術、介護保険制度に関する知識の習得に努めています。
毎週事業所内でミーティングを行い、それぞれのケース、研修内容を共有し、事業所としての質の向上にも努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
- 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ロボット（見守り支援、移乗支援、移動支援、排泄支援、入浴支援、介護業務支援等）又はインカム等の職員間の連絡調整の迅速化に資するICT機器（ビジネスチャットツール含む）の導入
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
○訪問介護事業所
○地域密着型通所介護事業所
○高齢者生活支援ハウス
〇障害者相談支援事業所相談員を事務所内に1名配置し、障害福祉サービスと併用もスムーズにできます。
○社会福祉協議会村岡支所（配食サービス、外出支援サービス、介護用品の斡旋など）
福祉サービスに関するあらゆる相談をお受けすることが可能です。
保険外の利用料等に関する自由記述
○特にありません。必要に応じてお客様と相談させていただきます。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
○主任介護支援専門員を3名配置しています。
○兵庫県介護支援専門員協会が実施する基礎研修課程修了者を配置しています。
〇介護支援専門員15年以上の熟練の職員が3名います。
〇介護支援専門員実務研修「見学実習」の受け入れ事業所です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
○ひとり暮らし高齢者、高齢者のみの世帯のお客様にも多くご利用いただいています。地域包括支援センターやご家族や近隣との連携を図り、訪問や電話連絡の頻度を多くして、お客様の生活課題や要望に応えるようにしています。各サービス事業所と連携を図り支援させていただいております。
○２号被保険者、生活保護世帯、障害福祉サービスと併用している方など、連絡を密にしています。