受け入れ可能人数

サービスの内容に関する自由記述

サービスの質の向上に向けた取組

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組

• 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化

○3つの基本方針
1.利用者様が「自分の家族・身内ならどうするか？」を第一に考えます。
2.地域社会との交流を大切にします。
3.時勢の変化に対応して継続的に事業を行うことで末永く地域に貢献します。
○行動指針
1.「さすがあさひケア！」と言われる高品質なサービスを提供します。
2.明るい笑顔と優しさで、周りの人たち（事務所・利用者）を元気にします。
3.チームワークを尊重し、活気に満ちた職場をつくります。
4.技術的・人間的に日々成長を目指します。
5.業界慣習や過去の成果に捕われない視点を大切にします。
○あさひケアサービス4つの心得
1.ご利用者様の満足度の確認、状態の把握等を積極的に行います。
2.ご利用者様の生活機能の自立に取り組み、一緒に行うことにより出来ないことが出来るようになるよう支援します。
3.「明るく、やさしく」をモットーにご利用者様の気持ちになって接します。
4.ご利用者様、ご家族様の気持ちに沿い、住み慣れた自宅で快適な日常生活が送れるよう、各関係機関とのかかわりを深めサポートします。

腰痛を含む心身の健康管理

• 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

事故・トラブルへの対応マニュアル並びに報告書作成等の体制を整備しています。

やりがい・働きがいの醸成

• ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

予定の確認や小さいけれど必要な気になる用事(コピー用紙の補充、発注など)について、毎朝サポートミーティングを行い、全員で話し合う機会を作って情報共有を実施しています。

併設されているサービス

保険外の利用料等に関する自由記述

従業員の特色に関する自由記述

利用者の特色に関する自由記述