2024年12月02日09:39 公表
神戸海岸特養ケアセンター 特別養護老人ホーム
空き人数
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空き数/定員
0/0人 -
定員0人中、現在の空き数0人です。
（2024年11月22日時点）
サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
併設されているサービス
ショートステイ・ケアハウス・デイサービス・ケアプランセンター
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
賃金体系
介護職員等特定処遇改善手当：【介護職員】正社員、嘱託職員：介護福祉士61,000円、実務者56,000円、初任者研修51,000円、認知症基礎研修37,000円を月額支給。
自法人金属10年以上の介護福祉士または同等の技能を有する副主任以上の介護福祉士を有する役職者、その他役職者等には別途職責による加算手当を支給する。
・パート職員：介護福祉士340円、実務者300円、初任者270円、認知症研修240円を時間当たり支給する。
【その他職員】正職員・嘱託職員：12,500円～18,000円月額支給。職種により別途加算手当を支給する。
・パート職員40円、時間当たり支給。キャリア段位・アセッサー資格取得月額2,000円、アセスメント報酬額5,000～30,000円など
休暇制度の内容および取得状況
誕生日休暇1日、夏期休暇2～3日
福利厚生の状況
昼食：1食250円
社員旅行、忘年会、歌のフェスタなど