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兵庫県

2025年11月07日17:42 公表

特別養護老人ホーム　萬寿園

記入日：2025年10月23日
介護サービスの種類
短期入所生活介護
所在地
〒651-2304　兵庫県神戸市西区神出町小束野５８番地の９２　
連絡先
Tel：078-965-2218／Fax：078-965-2704

１．事業所を運営する法人等に関する事項

法人等の名称、主たる事務所の所在地及び電話番号その他の連絡先
法人等の名称 法人等の種類 社会福祉法人（社協以外）
（その他の場合、その名称）
名称 （ふりがな）

しゃかいふくしほうじん　こうべじこうかい
社会福祉法人　神戸自興会
法人番号の有無 法人番号の指定を受けている
法人番号

3140005002339
法人等の主たる
事務所の所在地

〒651-2304

兵庫県神戸市西区神出町小束野５８番地の９２　萬寿園
法人等の連絡先 電話番号 078-965-2218
ＦＡＸ番号 078-965-2704
ホームページ あり
https://www.kobe-manjuen.or.jp/
法人等の代表者の
氏名及び職名		 氏名 小澤　正人
職名 理事長
法人等の設立年月日 1979/06/20
法人等が当該都道府県内で実施する介護サービス
介護サービスの種類 か所数 事業所等の名称（主な事業所1箇所分を記載） 所　在　地（主な事業所1箇所分を記載）
＜居宅サービス＞
訪問介護 なし
訪問入浴介護 なし
訪問看護 なし
訪問リハビリテーション なし
居宅療養管理指導 なし
通所介護 なし
通所リハビリテーション なし
短期入所生活介護 あり 特別養護老人ホーム　萬寿園 兵庫県神戸市西区神出町小束野５８番地の９２
短期入所療養介護 なし
特定施設入居者生活介護 あり 特定施設入所者生活介護　ケアハウス　かんで 兵庫県神戸市西区神出町小束野５８番地の９１
福祉用具貸与 なし
特定福祉用具販売 なし
＜地域密着型サービス＞
定期巡回・随時対応型
訪問介護看護		 なし
夜間対応型訪問介護 なし
地域密着型通所介護 なし
認知症対応型通所介護 なし
小規模多機能型
居宅介護		 なし
認知症対応型共同
生活介護		 なし
地域密着型特定施設
入居者生活介護		 なし
地域密着型介護老人
福祉施設入所者生活介護		 なし
看護小規模多機能型居宅介護
（複合型サービス）		 なし
居宅介護支援 なし
＜介護予防サービス＞
介護予防訪問入浴介護 なし
介護予防訪問看護 なし
介護予防訪問
リハビリテーション		 なし
介護予防居宅療養
管理指導		 なし
介護予防通所
リハビリテーション		 なし
介護予防短期入所
生活介護		 あり 特別養護老人ホーム　萬寿園 兵庫県神戸市西区神出町小束野５８番地の９２
介護予防短期入所
療養介護		 なし
介護予防特定施設
入居者生活介護		 あり 特定施設入所者生活介護　ケアハウス　かんで 兵庫県神戸市西区神出町小束野５８番地の９１
介護予防福祉用具貸与 なし
特定介護予防福祉
用具販売		 なし
＜地域密着型介護予防サービス＞
介護予防認知症
対応型通所介護		 なし
介護予防小規模
多機能型居宅介護		 なし
介護予防認知症
対応型共同生活介護		 なし
介護予防支援 あり 特別養護老人ホーム　萬寿園 兵庫県神戸市西区神出町小束野５８番地の９２
＜介護保険施設＞
介護老人福祉施設 あり 特別養護老人ホーム　萬寿園 兵庫県神戸市西区神出町小束野５８番地の９２
介護老人保健施設 なし
介護医療院 なし

２．介護サービス（予防を含む）を提供し、又は提供しようとする事業所に関する事項

事業所の名称、所在地及び電話番号その他の連絡先
事業所の名称 (ふりがな) とくべつようごろうじんほーむ　まんじゅえん
特別養護老人ホーム　萬寿園
事業所の所在地 〒651-2304 市区町村コード 神戸市西区
（都道府県から番地まで） 兵庫県神戸市西区神出町小束野５８番地の９２
（建物名・部屋番号等）
事業所の連絡先 電話番号 078-965-2218
FAX番号 078-965-2704
ホームページ あり
https://www.kobe-manjuen.or.jp/
介護保険事業所番号 2875200137
事業所の形態 併設型（空床利用あり）
事業所の管理者の氏名及び職名 氏名 小澤　良子
職名 施設長
事業の開始年月日若しくは開始予定年月日及び指定若しくは許可を受けた年月日
（指定又は許可の更新を受けた場合にはその直近の年月日）
事業の開始（予定）年月日 1980/04/07
指定の年月日 介護サービス 2000/04/01
介護予防サービス 2000/04/01
指定の更新年月日
（直近）		 介護サービス 2021/04/01
介護予防サービス 2018/04/01
生活保護法第５４条の２に規定する介護機関（生活保護の介護扶助を行う機関）の指定 あり
社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者 あり
事業所までの主な利用交通手段
（バス）　(1)地下鉄　西神中央駅より　神姫バスで三木営業所行き「小束野駅」　下車　徒歩７分　(2)ＪＲ明石駅から神姫バスで三木、小野方面行き「小束野駅」　下車　徒歩７分　（車）　第二神明　玉津インターより１７５号線　北上　約２０分
高齢者の方と障害者の方が同時一体的に利用できるサービス なし
介護保険サービスの指定状況 通常の指定
障害福祉サービスの指定状況 なし
ケアプランデータ連携システム（国保中央会）の利用登録の有無 なし

３．事業所において介護サービス（予防を含む）に従事する従業者に関する事項

職種別の従業者の数、勤務形態、労働時間、従業者１人当たりの利用者数等
実人数 常勤 非常勤 合計 常勤換算
人数
専従 兼務 専従 兼務
医師 0人 0人 0人 2人 2人 0.2人
生活相談員 2人 0人 0人 0人 2人 2人
看護職員 6人 0人 7人 0人 13人 9.1人
介護職員 32人 0人 6人 0人 38人 35.3人
管理栄養士 1人 0人 0人 0人 1人 1人
栄養士 0人 0人 0人 0人 0人 0人
機能訓練指導員 1人 0人 1人 0人 2人 1.1人
介護支援専門員 2人 0人 0人 0人 2人 2人
調理員 0人 0人 0人 0人 0人 0人
事務員 4人 0人 0人 0人 4人 3人
その他の従業者 3人 0人 7人 0人 10人 7.8人
留意事項
１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数 36.85時間
※１　常勤換算人数とは、当該事業所の従業者の勤務延時間数を当該事業所において常勤の従業者が勤務すべき時間数で除することにより、当該事業所の従業者の人数を常勤の従業者の人数に換算した人数をいう。
※２　以下の職種については、指定基準等（※）において、基準又は標準とされた従業者の員数が定められている。なお、それぞれ定められた場合には、これを置かないとすることができる。
・生活相談員：利用者の数が１００又はその端数を増すごとに１以上
・介護職員及び看護職員：利用者の数が３又は端数を増すごとに１以上
・栄養士：１以上
・機能訓練指導員：１以上
※指定基準等
　・「指定居宅サービス等の事業の人員、設備及び運営に関する基準（平成１１年３月３１日厚生省令第３７号）」
　・「指定居宅サービス等及び指定介護予防サービス等に関する基準について（平成１１年９月１７日老企第２５号）」
　・「指定介護予防サービス等の事業の人員、設備及び運営並びに指定介護予防サービス等に係る介護予防のための効果的な支援の方法に関する基準（平成１８年３月１４日厚生労働省令第３５号）」
　・「指定居宅サービス等及び指定介護予防サービス等に関する基準について（平成１１年９月１７日老企第２５号）」
従業者である介護職員が有している資格
延べ人数 常勤 非常勤
専従 兼務 専従 兼務
介護福祉士 19人 0人 5人 0人
実務者研修 0人 0人 0人 0人
介護職員初任者研修 0人 0人 2人 0人
介護支援専門員 0人 0人 0人 0人
従業者である機能訓練指導員が有している資格
延べ人数 常勤 非常勤
専従 兼務 専従 兼務
理学療法士 1人 0人 0人 0人
作業療法士 0人 0人 0人 0人
言語聴覚士 0人 0人 1人 0人
看護師及び准看護師 0人 0人 0人 0人
柔道整復師 0人 0人 0人 0人
あん摩マッサージ指圧師 0人 0人 0人 0人
はり師 0人 0人 0人 0人
きゅう師 0人 0人 0人 0人
管理者の他の職務との兼務の有無 なし
管理者が有している当該報告に係る介護サービスに係る資格等 あり
（資格等の名称） 介護支援専門員・介護福祉士
看護職員及び介護職員１人当たりの利用者数 1.93人
夜勤(宿直を除く)を行う看護職員及び介護職員の人数 最少時の人数 5人
平均の人数 5人
医師の氏名 甲斐　秀紀 勤務先 医療法人社団　甲斐診療所
当該医師が担当している診療科の名称 内科・外科・小児科
従業者の当該報告に係る介護サービスの業務に従事した経験年数等
区分 医師 生活相談員 介護職員
常勤 非常勤 常勤 非常勤 常勤 非常勤
前年度の採用者数 0人 0人 0人 0人 4人 0人
前年度の退職者数 0人 0人 0人 0人 4人 0人
当該職種として業務に従事した経験年数 常勤 非常勤 常勤 非常勤 常勤 非常勤
１年未満の者の人数 0人 0人 0人 0人 3人 0人
１年～３年未満の者の人数 0人 0人 0人 0人 8人 0人
３年～５年未満の者の人数 0人 0人 0人 0人 5人 0人
５年～１０年未満の者の人数 0人 0人 1人 0人 5人 0人
１０年以上の者の人数 0人 2人 1人 0人 11人 6人
区分 看護職員 管理栄養士 栄養士
常勤 非常勤 常勤 非常勤 常勤 非常勤
前年度の採用者数 1人 0人 0人 0人 0人 0人
前年度の退職者数 3人 0人 0人 0人 0人 0人
当該職種として業務に従事した経験年数 常勤 非常勤 常勤 非常勤 常勤 非常勤
１年未満の者の人数 3人 0人 1人 0人 0人 0人
１年～３年未満の者の人数 0人 1人 0人 0人 0人 0人
３年～５年未満の者の人数 0人 0人 0人 0人 0人 0人
５年～１０年未満の者の人数 1人 3人 0人 0人 0人 0人
１０年以上の者の人数 2人 3人 0人 0人 0人 0人
区分 機能訓練指導員 介護支援専門員
常勤 非常勤 常勤 非常勤
前年度の採用者数 0人 0人 0人 0人
前年度の退職者数 0人 0人 0人 0人
当該職種として業務に従事した経験年数 常勤 非常勤 常勤 非常勤
１年未満の者の人数 0人 0人 0人 0人
１年～３年未満の者の人数 0人 0人 1人 0人
３年～５年未満の者の人数 0人 0人 0人 0人
５年～１０年未満の者の人数 0人 0人 1人 0人
１０年以上の者の人数 1人 1人 0人 0人
※経験年数は当該職種として他の事業所で勤務した年数を含む。
従業者の健康診断の実施状況 あり
従業者の教育訓練のための制度、研修その他の従業者の資質向上に向けた取組の実施状況
事業所で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
（その内容） 従業者の資質向上を目的とした教育訓練制度を整備し継続的な研修を実施しています。　各テーマに応じて職員が講師を務める対面研修に加え、Eラーニングの活用や外部講師のいよる専門的な研修も取り入れ、多角的な学びの機会を提供しています。　これらの研修を通じて、組織人としての自覚や職務に対する姿勢の見直しを図るとともに、専門職として必要な知識、技術の習得に努めています。
実践的な職業能力の評価・認定制度である介護プロフェッショナルキャリア段位制度の取組
アセッサー（評価者）の人数 人
段位取得者の人数 レベル２① レベル２② レベル３ レベル４
人 人 人 人
外部評価（介護プロフェッショナルキャリア段位制度）の実施状況 あり
認知症に関する取組の実施状況
認知症介護指導者養成研修修了者の人数 人
認知症介護実践リーダー研修修了者の人数 人
認知症介護実践者研修修了者の人数 人
それ以外の認知症対応力の向上に関する研修を修了した者の人数（認知症介護基礎研修を除く） 人

４．介護サービス（予防を含む）の内容に関する事項

事業所の運営に関する方針
①　運営方針の基本
ご利用者の方、ご家族の方へ、いかに安心して頂けるサービス提供を行い、顧客満足を継続的、安定的に提供することができるか、職員への待遇面も含め、経営判断能力が必要となってきております。 常に質の高いサービスを提供することを意識し、法令順守のもと制度、専門知識の習得に努めます。
１）　「教育のある職場」を目指して、職員のレベルアップ（サービスの質の向上）をテーマに、外部講師を招き、職員全員に共通知識を浸透させ意思統一を図り、新人職員に対しても個人の能力、課題に応じた指導、教育を行います。
２）　職員一人一人が社会福祉法人の専門職として、知識や技術の習得に努め、専門知識として発揮できる職場づくりを行い、レベルアップを図ります。人間関係→職員一人ひとりが、楽しく働き易い職場作りを心掛け、話し合っていける雰囲気を作り上げて行きます。利用者の方に反映されるからです。
３）　重度化が進み、今まで以上に職員の判断能力、対応能力が必要になってきており、お互いの仕事を理解し、協調性を持って助け合いながら、専門性を活かしたサービス提供に取り組み、課題に対しては全職員が問題意識を持ち、ニーズに対応して早期解決を図れる体制づくりを目指します。
４）　人件の擁護、虐待の防止研修や職員会議、勉強会、面接等を実施していくことにより、職員一人一人が社会福祉施設の公共性を自覚し、成長していける様、次期職員の育成を図ります。
②　入所者処遇　・　プライバシーへの配慮
方針→「お世話するのではなく、お世話させていただく」 精神のもと、自立支援に努めます。
１)　利用者の立場に立った援助→私達の仕事の対象は、程度の差があっても弱い立場に立った人です。この人達への処遇の基本は、一人一人の身体的 状況・精神的態に合った方法を用いるとともに、その人の立場になって援助することです。お世話させていただくという気持ちを忘れないように対応します。
２)　個別処遇への取り組み→施設処遇に常に求められている個別処遇について、具体的に出来るところから、確実に実施していくような取り組みをします。日常の介護・看護を精神的状態に通じて、その個性・要望・健康状態等の生活環境を深めて、日誌及び介護・看護記録を整理することに努めます。
３)　機能訓練→機能訓練指導員の指示のもと個別のニ－ズに沿って看護師により歩行訓練・機能維持訓練・残存機能維持を保持できるようリハビリを行います。
４）　健康管理・感染症予防　→　入所者の体調変化を早期に察知し、早期発見、早期対応を常に意識して体調管理にいき、迅速な緊急時の対応、搬送に努めていきます。また、インフルエンザ、ノロウイルス等の感染症予防として、委員会はもとよりマニュアルに基づく　施設内消毒、清掃、手洗い、うがいの徹底、口腔清潔等、感染症予防の啓発に努め、施設全体で感染症予防に取り組んでいきます。
５)　職場の質の向上→専門職としての自覚向上と知識の発揮とともに、チ－ムケア－として役割認識を浸透させ職員間(介護職・看護師・栄養士・事務職)の連携、情報オ－プン化が、より良い利用者への処遇サ－ビスに繋がるよう個々だけでなく、チ－ム全体のレベルアップを図っていきます。
６)　個人情報保護法に基づくセキュリティ－→平成17年度より施行された個人情報保護法に基づき、情報処理関係のセキュリティ-の、規則ル－ルを職員へ指導、浸透させると共に、情報文書においての管理も漏洩のないように、周知徹底する。又　入社時・退社時に加え、定期的に情報管理における、誓約書の提出を義務付け、意識付けを行ってまいります。
③　地域との連携の状況
地域に開かれたホ－ムとして、又　利用者も地域の一員として受け止め、ショ－トスティ・居宅支援事業所等、在宅の老人福祉に寄与していく事業を行っていきます。また、災害時、福祉避難場所としての役割を果たせるよう、防災対策に努めております。
介護サービスの内容等
介護報酬の加算状況（記入日前月から直近１年間の状況）
生活相談員配置等加算 なし
生活機能向上連携加算（Ⅰ） なし
生活機能向上連携加算（Ⅱ） なし
専従の機能訓練指導員の配置（予防を除く） なし
個別機能訓練加算 なし
看護体制加算（Ⅰ）（予防を除く） あり
看護体制加算（Ⅱ）（予防を除く） あり
看護体制加算（Ⅲ）イ（予防を除く） なし
看護体制加算（Ⅲ）ロ（予防を除く） なし
看護体制加算（Ⅳ）イ（予防を除く） なし
看護体制加算（Ⅳ）ロ（予防を除く） なし
医療連携強化加算（予防を除く） あり
看取り連携体制加算（予防を除く） なし
夜勤職員配置加算（Ⅰ）（予防を除く） なし
夜勤職員配置加算（Ⅱ）（予防を除く） なし
夜勤職員配置加算（Ⅲ）（予防を除く） あり
夜勤職員配置加算（Ⅳ）（予防を除く） なし
認知症行動・心理症状緊急対応加算 なし
若年性認知症利用者受入加算 なし
送迎実施 あり
緊急短期入所受入加算（予防を除く） あり
長期利用者に対して短期入所生活介護の提供 あり
口腔連携強化加算 なし
療養食加算 なし
在宅中重度者受入加算（予防を除く） なし
認知症専門ケア加算（Ⅰ） なし
認知症専門ケア加算（Ⅱ） なし
生産性向上推進体制加算（Ⅰ） なし
生産性向上推進体制加算（Ⅱ） なし
サービス提供体制強化加算（Ⅰ） なし
サービス提供体制強化加算（Ⅱ） なし
サービス提供体制強化加算（Ⅲ） なし
介護職員等処遇改善加算（Ⅰ） あり
介護職員等処遇改善加算（Ⅱ） なし
介護職員等処遇改善加算（Ⅲ） なし
介護職員等処遇改善加算（Ⅳ） なし
リハビリテーション等の実施状況 なし
（実施内容）
協力医療機関 あり
（その名称）
協力歯科医療機関 あり
（その名称） 松本歯科医院
介護サービスの利用者への提供実績（記入日前月の状況）
利用者の人数 要支援１ 要支援２ 要介護１ 要介護２ 要介護３ 要介護４ 要介護５ 合計
６５歳未満 0人 0人 1人 0人 0人 0人 0人 1人
６５歳以上７５歳未満 0人 0人 0人 0人 0人 1人 0人 1人
７５歳以上８５歳未満 0人 0人 0人 2人 1人 1人 1人 5人
８５歳以上 0人 0人 0人 1人 2人 0人 0人 3人
利用者の平均年齢 81歳
利用者の男女別人数 男性 7人 女性 3人
利用者の平均的な利用日数（前年度末の状況） 17.76
介護サービスを提供する事業所、設備等の状況
建物の構造 建築基準法第２条第９号の２に規定する耐火建築物 あり
建築基準法第２条第９号の３に規定する準耐火建築物 なし
木造平屋建てであって、火災に係る利用者の安全性の確保のための一定の要件を満たす建物 あり
地上階 1階 地下階 0階
報酬類型 ユニット型個室 ユニット型個室的多床室
なし なし
従来型個室 多床室
あり あり
居室の状況 個室 ２人部屋 ３人部屋 ４人部屋 ５人部屋以上
居室の数 4 6 0 22 0
居室の床面積 14.1㎡ 19.24㎡ 0㎡ 33㎡ 0㎡
共同便所の設置数 男子便所 4か所 （うち車いす等の対応が可能な数） 4か所
女子便所 4か所 （うち車いす等の対応が可能な数） 4か所
男女共用便所 1か所 （うち車いす等の対応が可能な数） 1か所
個室の便所の設置数 0か所 （個室における便所の設置割合） 0％
（うち車いす等の対応が可能な数） 0か所
浴室の設備状況
浴室の総数 2か所
個浴 大浴槽 特殊浴槽 リフト浴
2か所 0か所 1か所 0か所
その他の浴室の設備の状況
食堂の設備状況 収容人員　４２人　床面積１１０．２４平方メートル
利用者等が調理を行う設備状況 なし
消火設備等の状況 あり
（その内容） 防災設備・消防用設備を備えています。
利用者等からの苦情に対応する窓口等の状況
窓口の名称 特別養護老人ホーム　萬寿園
電話番号 078-965-2218
対応している時間 平日 9時00分～18時00分
土曜 9時00分～18時00分
日曜 9時00分～18時00分
祝日 9時00分～18時00分
定休日 なし
留意事項 苦情解決を円滑に図る為　第３者委員を設置しております。
介護サービスの提供により賠償すべき事故が発生したときの対応の仕組み
損害賠償保険の加入状況 あり
介護サービスの提供内容に関する特色等
（その内容） お世話をするのではなく、お世話をさせていただく心で接し、安心して生活していただける「生活の場づくり」を目指して、日々研鑽していきます。　　(1)いつも笑顔で、やさしい言葉がけで接します。　(2)親切、丁寧な介護を心がけ、日々実践します。　(3)職員はプロとしての自覚を持ち、その方がその方らしく、生活していただけるように残存能力を活かすケアを目指します。
介護相談員の受け入れ状況の有無 なし
利用者等の意見を把握する体制、第三者による評価の実施状況等
利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況
（記入日前１年間の状況）		 なし
当該結果の開示状況 なし
第三者による評価の実施状況等（記入日前4年間の状況） なし
実施した直近の年月日（評価結果確定日） 2016/8/31
実施した評価機関の名称 一般社団法人神戸市老人福祉施設連盟
当該結果の開示状況 あり
HTTP://www//kobe-manjuen.ne.or.jp/
当該結果の一部の公表の同意 なし
評価機関による総評
事業所のコメント
※第三者による評価とは、提供する福祉サービスの質を事業者及び利用者以外の公正・中立な第三者機関が専門的かつ客観的な立場から行った評価をいう。（事業所内で行う内部監査や行政による指導監査は含まれない。）
※評価機関による総評、事業所のコメントは「福祉サービス第三者評価に関する指針」（平成26年４月１日付け雇児発0401第12号、社援発0401第33号、老発0401第11号厚生労働省雇用均等・児童家庭局長、社会・援護局長、老健局長連名通知）別添５「福祉サービス第三者評価結果の公表ガイドライン」で示される、「⑥総評（特に評価の高い点、改善を求められる点）」及び「⑦第三者評価結果 に対する施設・事業所のコメント」に相当するもの。

５．介護サービス（予防を含む）を利用するに当たっての利用料等に関する事項

介護給付以外のサービスに要する費用
食事の提供に要する費用の額及びその算定方法
国の示す基準に準じて設定しております。
滞在に要する費用の額及びその算定方法
国の示す基準に準じて設定しております。
利用者が選定する特別な居室の提供を行ったことに伴い必要となる費用の額及びその算定方法
特別な居室等はございません。
利用者が選定する特別な食事の提供を行ったことに伴い必要となる費用の額及びその算定方法
利用者の選定、嗜好に基づく特別な食事（酒等）については、一般の食事代に対する追加的費用であることを明確化した上で利用料を徴収いたします。
理美容代及びその算定方法
月に１回、理容師、美容師の方が来て下さりサービスを実施しております。　１回あたり　１０００円。
当該介護サービスにおいて提供される便宜のうち、日常生活においても通常必要となるものに係る費用（日常生活費）の額及びその算定方法
日常生活用品の購入代金等　ご契約者の日常生活に要する費用で、ご契約者に負担いただくことが適当であるものにかかる費用を、ご負担いただきます。衣類、スリッパ、歯ブラシ等、日常生活用品の購入を代行いたします。費用といたしましては、代金の実費をいただきます。
社会福祉法人等による利用者負担軽減制度の実施の有無 あり
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