2024年12月02日09:40 公表
ハレスタジオ リハ・リハ
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/48人 -
最大受け入れ人数48人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2024年11月28日時点）
サービスの内容に関する自由記述
マシントレーニング6種類やレッドコードなどを使用し、柔軟トレーニング、筋力トレーニングなどを提供しています。トレーニングというと、抵抗があるかもしれませんが、状態に応じてプログラムを作成しますので、安心して運動していただけます。また、要相談になりますが、入浴提供も行なっています。利用時間は、半日（AM、PM）、一日（食事有）利用があります。まずはご見学、体験をお待ちしております。
サービスの質の向上に向けた取組
◎介護職員等特定処遇改善加算（2019年10月～）における算定要件
「介護職員処遇改善加算の賃金以外の処遇改善に関する具体的な取組内容」
・勤続10年以上の経験、技能のある介護職員を中心に、処遇改善を実施しより充実したサービスの向上を図る。
・働きながら介護福祉士取得を目指す従業員に対し、実務者研修受講を助成し負担を軽減。
・より専門性の高い技術を取得しようとする従業員に対し、研修費用を助成しスキル向上を支援。
・介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のための研修を実施。
・職場内コミュニケーションの円滑化を図るためWeb会議システムを導入。
・健康診断・ストレスチェックを強化、職員休憩室・分煙スペース等を整備。
・非正規職員から正規職員への転換制度の導入。
・短時間労働者の労働時間を延長し、介護職員の時間数を確保。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
隣接したところに、サービス付き高齢者向け住宅（リハリビング神戸西）、居宅介護支援事業所（プライムプラン）、訪問介護（エールステーション）、通所介護（アスナビスタジオ）、福祉用具（プロエイド）があります。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
元気いっぱいのスタッフが皆さまの運動や介護、医療のことまで幅広くサポートいたします。運動・介護経験、または医療現場での経験が多いスタッフが多く在籍しています。運動のことでも介護のことでも何でもお任せください。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
男女問わずトレーニングに対し、意欲的であり、熱心に取り組まれています。
入浴ではリフト浴がありますので車椅子の方でも無理なく入浴が可能です。また、車いすの方から軽度介助の方まで幅広く運動ができるようにプログラムを作成しています。