介護事業所検索 介護サービス情報公表システム

兵庫県

訪問介護事業所 ファーストケア

記入日:2024年12月10日
介護サービスの種類
訪問介護
所在地
〒651-2111 神戸市西区池上2丁目3番地の6 
連絡先
Tel:078-975-8005/Fax:078-975-8006
※このページは事業所の責任にて公表している情報です。

受け入れ可能人数

  • 受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
    10/10人
  • 最大受け入れ人数10人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
    (2024年12月10日時点)

サービスの内容に関する自由記述

利用者様に寄り添うサービスを目指しています。ケアマネジャー様との連携を密にして、利用者様がご自宅で自分らしく過ごせるように援助させていただいています

サービスの質の向上に向けた取組

全体の研修を行うとともに、個別の利用者様ごとの研修も行っています。
また、利用者様に合わせた、身体介護の講習も随時行っています。

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • -

  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築(採用の実績でも可)
  • -

  • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • -

資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • -

  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
  • -

両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
  • -

  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • -

  • 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標(例えば、1週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●%以上を取得)を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
  • -

腰痛を含む心身の健康管理
  • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
  • -

  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • -

生産性向上(業務改善及び働く環境改善)のための取組
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
  • -

やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • -

  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
  • -

併設されているサービス

デイサービスはせさん家 少人数のあたたかいデイサービスです。

保険外の利用料等に関する自由記述

自費のサービスとしては介護保険では対応できないサービスについて相談に応じて行っています。

従業員の情報

  • 従業員の男女比

  • 従業員の年齢構成

従業員の特色に関する自由記述

利用者様のご自宅での生活が、その人らしく送ることが出来るように、お手伝いさせていただきます。
介護士間の連絡を密にすることで、共通理解のもと、チームとしてケアを行えるように考えております。
近年では、ターミナルケアの利用者様の対応も増えてきており、経験豊富な介護士がご自宅での時間をサポートさせていただいております。
訪問中の利用者様の言葉に耳をかたむけ、不安のない生活が出来るように臨機応変に対応させていただいています。

利用者の情報

  • 利用者の男女比

  • 利用者の年齢構成

利用者の特色に関する自由記述

様々なタイプの利用者様がおられます。息子様お一人で介護をされているケースが見られるようになってきました。
ヘルパーが訪問することで心配なことがあれば相談しやすいように対応させていただいています。

近年、ターミナルケアの利用者様も増加傾向にあります。
迅速かつ柔軟に対応できる体制をとっております。

事業所の雇用管理に関する情報

勤務時間

自分の時間の有効的な使い方が出来るお仕事です。子育てをしながらでも大丈夫です。

賃金体系

身体介護 1時間1600円  30分950円  生活援助 1時間1200円  1時間につき処遇改善費として200円プラスとなる。
土日手当 1時間につき500円プラス  祝日手当  1回につき100円プラス
連続勤務手当 1回130円
18:00から08:00までの訪問に関しては時給が1200円/30分~の時給になります。

休暇制度の内容および取得状況

休暇は自己申告制により取得できる。

福利厚生の状況

交通費として1キロ20円支給。
賞与は勤務実態を鑑みて算定しています。非常勤職員の今年度の実績としては10.000円~300.000円となっております。

離職率

0%

ケアの詳細(具体的な接し方等)