2026年04月01日15:55 公表
ケアハウス シェ・モア
サービスの内容に関する写真
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住宅地に有りながらも周りは緑に囲まれ、また前谷公園に隣接していることから、元気な子供達の遊ぶ様子が見えます。道路からは距離があり、プライバシーも守られています。 -
お部屋の広さは約11畳で、介護用電動ベッド、緊急コール、トイレ、洗面台、4段チェスト、エアコンを備え付けています。テレビや固定電話の設置も可能です。 -
施設からは西区市街地の眺望が見え、見晴らしの良い立地にあります。
空き人数
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空き数/定員
3/33人 -
定員33人中、現在の空き数3人です。
（2025年10月20日時点）
サービスの内容に関する自由記述
毎月クラブや行事（施設内）として生活に楽しい企画を心掛けています。以前は外出行事もありましたが、現在は施設内での企画が中心ですが、入居者様の意欲向上に繋げていけるよう努めています。
サービスの質の向上に向けた取組
個別ケアを中心に毎日のラジオ体操、嚥下体操も含め職員と入居者様の関係性が深く、ご自身で出来る事は維持できるケアに留意しながらご本人様らしい生活を送って頂けるよう支援しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
子育てをしながらの女性職員が多く、年齢幅は広いです。また、女性スタッフ中心の施設です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
ご自身のペースで毎日過ごされる要支援１の方から全介助が必要な要介護５の方まで個々に合わせた支援を行なっています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
早出：７：００～１５：３０
早日勤：８：００～１６：３０
日勤：９：００～１７：３０
遅出：１０：３０～１９：００
夜勤：１６：３０～９：３０
休暇制度の内容および取得状況
正職員は年末年始特別休暇：3日あります。常勤、非常勤関係なく有休取得率は高いと思います。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
その他
事業所や周囲の外観
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鉄筋4階建てで、公園が隣接しており、施設の四方も木々に囲まれています。プライベートが守られる環境となっております。 -
春には施設敷地内のソメイヨシノが満開になります。また、あじさいや牡丹、四季折々の木々や花が一年中咲いており、散歩に出られた入居者様の癒しとなっています。
事業所の雰囲気
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居室は一人部屋と二人部屋がございます。 -
お食事は基本的に各階の食堂にてご提供させていただいております。 -
施設内厨房で作られた出来立てのお食事をご提供させていただいております。季節に合わせたお食事や行事食もご提供させていただいております。