2026年03月02日11:27 公表
トミースポーツ御蔵
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/18人 -
最大受け入れ人数18人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2026年02月17日時点）
サービスの内容に関する自由記述
デイサービスですがフィットネスジムの様な雰囲気でマシン運動や屋外歩行練習を機能訓練指導員と行って頂いています。生活に直結した「買い物練習」も行っていますので課題のある方は喜んでご利用されています。マシンは８機種あり色んな体の部位を動かすので体全体が活性化されます。近隣に歩きやすい公園があるので自然の風と日光を浴びながら機能訓練指導員と屋外歩行練習に取り組んで頂きます。
サービスの質の向上に向けた取組
たくさんのドリンクメニューがあるので楽しんで水分摂取が出来ます。またご利用中は万歩計を装着するので活動量の意識改革が出来、ご利用者様に運動の重要性をお伝えしていきます。またドリンクサービスに関しては無料コースもあるので節約したい方や水分制限のある方には嬉しいコースです。
- 取組に関係するホームページURL
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ホームページ
https://www.tommysports.jp/ -
ボクシング元世界王者の畑山さんが取材に来てくれました。
https://www.business-plus.net/interview/2506/k9581.html
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ホームページ
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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5月度に実施。
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
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カイポケ・リハブクラウド
- やりがい・働きがいの醸成
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- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
研修にて。
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
30代～40代の職員が多く締めています。服装も上だけ会社の指定の制服を着用して頂き下のズボンなどは自由です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
介護度の低い方から介護度の高い方までご利用されており「歩けるようになりたい、元気になりたい」と仰る方が多いです。
また水分摂取にも力を入れていますので脱水予防で来られる方もいらっしゃいます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
08：30～17：30 常勤
09：00～16：30 看護師
※介護職員は短時間での勤務も可能
ケアの詳細（具体的な接し方等）
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）
長田区・兵庫区・須磨区一部
個別の機能訓練の詳細
屋外歩行練習・買い物練習・トイレ動作練習・移乗練習
入浴形態（一般浴、機械浴）
その他