2026年11月02日09:50 公表
デイサービス ケルン若宮
| 介護サービスの種類 |
地域密着型通所介護
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| 所在地 |
〒654-0038 青葉町４丁目１－９ 丸山ビル１階
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| 連絡先 |
Tel：078-742-7178／Fax：078-742-7179
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
2/2人 -
最大受け入れ人数2人中、現在の受け入れ可能人数2人です。
（2026年10月31日時点）
サービスの内容に関する自由記述
運動やレクレーションも大切にしていますが、それよりも居心地の良さ、他者と楽しくお話しができる、自宅の延長線上にあるような空間作りに取り組んでいます
サービスの質の向上に向けた取組
ご利用者様から直接意見を頂き、レクレーション、食事内容の見直しに取り組んでいます
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資格取得がし易いように職員へ積極的に声をかけています
中高年齢層の方の入職を積極的に取り組んでいます
地域のパトロール、地域の認知症への取り組みに参加しています
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
資格にかかる費用の半額を負担しています
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
こどもの行事や活動があれば、できるだけ休めるようにシフトを調整しています
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
特別な窓口は設けていませんが、随時相談しやすい環境は作っています
短時間労働者の企業負担の健康診断をすすめています
腰痛予防の研修をしています
事故やトラブルがあった場合、マニュアルもありますが、管理者や保険担当窓口へ直接相談できる体制を作っています
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
- 各種委員会の共同設置、各種指針・計画の共同策定、物品の共同購入等の事務処理部門の集約、共同で行うICTインフラの整備、人事管理システムや福利厚生システム等の共通化等、協働化を通じた職場環境の改善に向けた取組の実施
業務改善をするため、介護ソフトの見直しをしています
介護現場の導線の見直し、フロアの見直し等実施しています
報告書式の簡素化をしています
エクセルで簡単な記録様式を作成しています。今後見直していきます
物品の共同購入をしています
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
少ないスタッフ数なので、随時話し合って調整しています。ご利用者様への個々の対応の見直し等も行っています
地域の中学校の認知症研修への参加、地域のパトロールや盆踊りへの参加等交流を行っています
ＹＯＵＴＵＢＥ等を使用し研修しています
送迎時や担当者会議などで頂いた謝意などを、その日の申し送りで共有しています
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
介護スタッフは女性のみで、女性利用者でも安心して入浴できます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
近隣の集会場のような雰囲気で、皆さん気さくに談笑されています。１日型のデイサービスなので、運動だけでなく、お互いお話しされ、日頃の愚痴や家族への思いなども伝えあっておられます。１日穏やかに活気よく過ごされています
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
８時３０分～１７時３０分
賃金体系
賃金規定の通り
休暇制度の内容および取得状況
週休２日制、残業はありません。
休日は日曜日とその他固定した曜日で体制を取っています。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
利用者の一日の流れ
９：３０～１０：００ 挨拶、体操
１０：００～１２：００ 入浴、機能訓練、机上プリント等
１２：００～１２：４５ 昼食
１２：４５～１５：００ 機能訓練、屋外歩行練習、創作活動、机上プリント等
１５：００～１５：３０ おやつ
１５：３０～１６：３５ レクレーション、創作活動、帰宅準備
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）
長田区、須磨区
個別の機能訓練の詳細
マシントレーニング（ニューステップ）
平行棒
ウォーターベッド
メドマー
ホットパック
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）