2025年03月03日09:12 公表
デイサービススイートケア西宮
| 介護サービスの種類 |
地域密着型通所介護
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| 所在地 |
〒663-8112 兵庫県西宮市甲子園口北町2-6
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| 連絡先 |
Tel：0798-64-1603／Fax：0798-64-1604
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2024年11月29日時点）
サービスの内容に関する自由記述
提供するお食事に力を入れております。提供しているお食事に関しては全て手作りで栄養面も考えてのおかずを常時８品、バイキング形式にて提供いたしております。調理を担当している方々は元料理人の方ばかりです。あと、個別入浴ですので利用者様お一人お一人の体の状態には気を付け、お怪我などがないかのチェックを必ず致しております。不定期ではありますが演奏会なども開催致しております。
サービスの質の向上に向けた取組
介護職員以外の職種の方にも認知症基礎研修を受講していただき、利用者様への理解を全職員が持てるように致しております。利用者様お一人お一人へ向けてサービス提供できるよう情報共有を行うとともに、研修を基に幅広い知識を得るようにいたしております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
食事・おやつ代として500円
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
年齢層は30歳代～70歳代と幅広く在籍致しております。前職が多岐にわたり色々な経験を持ち、それぞれにこの職場で活かしております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
社交的な方が多く、比較的穏やかな方ばかりです。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8：30～17：30
職種やシフトによる
賃金体系
月末〆の翌25日支払
休暇制度の内容および取得状況
シフトによる。有給休暇は規定による。
福利厚生の状況
予防接種等会社負担
離職率
10％
ケアの詳細（具体的な接し方等）
その他
法人全体の離職率
ほぼ無し。（逆に退職された方が再就職）