2026年01月09日08:54 公表
認知症対応型共同生活介護事業所 グループホームつきの樹
サービスの内容に関する写真
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毎年浴衣で夏祭りを行っています。 -
音楽療法が月4回あります。法人に音楽療法士が３名在籍しています。
空き人数
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空き数/定員
0/0人 -
定員0人中、現在の空き数0人です。
サービスの内容に関する自由記述
当事業所では、日常的な健康管理の一環として、歯科医師、歯科衛生士と連携し口腔ケアに力を入れた支援を行っています。
ご利用者一人ひとりの状態に応じた口腔ケアを継続的に実施することで、体調管理や健康維持につながるよう努めており、比較的体調を崩される方が少ない傾向にあります。
サービスの質の向上に向けた取組
当事業所では、ご利用者の尊厳を大切にした支援を行うため、スピーチロックに配慮した関りを心がけています。
職員一人ひとりが言葉遣いや声かけの方法を意識し、ご利用者の意思を尊重した丁寧な接遇を実践することで、安心して過ごせる生活環境づくりに努めています。
また、事業所での生活の様子や取組について、インスタグラムを活用した情報発信を行っており、ご利用者家族や関係者から好評を得ています。
こうした取り組みを通じて、開かれた事業所運営とサービスの質の向上に継続して取り組んでいます。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
月１回のミーティングおよびケアカンファレンスを継続的に実施し、職員同士が意見交換行うことで職場内コミュニケーションの円滑化を図っている。
個々の介護職員の気づき業務改善やケア内容の見直しに活かし、働きがいを感じられる職場づくりに取り組んでいる。地域包括ケアの一員として、地域の児童・生徒や住民との交流を積極的に行っている。
小学校の下校見守り活動や、地域交流カフェへの毎月の参加を通じて、地位とのつながりを深めるとともに、職員の地域貢献意識やモチベーション向上につなげている。
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
当事業所では、職員の定着率が高く、離職が少ない体制のもとで、継続した支援を行っています。
同じ職員が継続してご利用者の生活や心身の変化を見守ることができるため、日々の小さな変化にも気づきやすく、ご利用者一人ひとりに寄り添った安定したケアの提供につながっています。
また、職員間の連携や情報共有が円滑に行われており、安心感のある生活環境づくりに努めています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
穏やかで明るい雰囲気の中、ご利用者同士の交流も自然に見られ、思い思いの時間を大切にして生活されています。
事業所の雇用管理に関する情報
離職率
現在、職員の離職はなく、安定した人員体制のもとで事業所運営を行っています。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
内部の環境（設備等）
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外観写真とご利用者の集合写真 -
月１度の園芸療法。 -
地域のラジオ局ハニーFM。戦争体験のインタビューに答えました。
行事等のイベントの計画、記録
ご利用者の希望や心身の状態を踏まえ、季節感を大切にした行事やイベントを計画・実施している。
実施内容やご利用者の様子を記録し、次回の行事や日常支援の質の向上に活かしている。
地域との交流の様子
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小学生下校見守りを行っています。 -
シルバー人材センター主催の発表会にお誘いいただきました。