2026年02月10日11:41 公表
小規模多機能ホーム 心まち
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
1/29人 -
最大受け入れ人数29人中、現在の受け入れ可能人数1人です。
（2026年01月30日時点）
サービスの内容に関する自由記述
一人一人の生活やニーズ、プライバシーを尊重し、地域との交流を深める空間を設け、地域の拠点の場となるような設計です。
設備面では各個室となっており、段差の解消や手すりを取り付け、非常時の防火設備を設置しています、また弊社では、介護事業において様々な事業所を開設しており、豊富な経験や知識を提供できる体制です。
サービスの質の向上に向けた取組
・サービスの質の向上を目的とした委員会を年2回程度開催している。
・委員会が定期的に職員から提案を募集している。
・利用者やその家族等から意見を聞く機会を設けている。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
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- やりがい・働きがいの醸成
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- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
子育て中の方から、子供を育て上げた方を中心に従事してもらっています。
介護現場での経験の無い方でも、優しい気持ちでお年寄りに接してもらえて、優しい笑顔の持ち主ばかりがです。
採用基準は、優しい笑顔です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
個性的な利用者の方が多く、お互いに助け合って利用されています。また、当事業所を利用され元気になられた方が多く活動的です。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
早出：7：30～16：30（休憩60分）
日勤：8：30～17：30（休憩60分）
遅出：9：30～18：30（休憩60分）
夜勤：17：15～翌9：15（休憩120分）
休暇制度の内容および取得状況
・休日は1週2日・国民の祝日・お盆2日・年末年始4日
・年次有給休暇は前の年の1年に8割以上出勤した者に勤務年数に応じた付与日数（就業規則）を与える。非常勤の有給休暇消化率100％
・本人が結婚した時や祖父母が亡くなった時等に特別有給休暇を与える。
・産前産後休暇
・生理休暇
・災害休暇
福利厚生の状況
・雇用保険
・健康保険
・介護保険
・労災保険
・厚生年金保険
・住宅手当
・交通費
・扶養手当
・健康診断
・忘年会
・歓送迎会
離職率
7.69％＝2人÷26人×100
ケアの詳細（具体的な接し方等）
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）