2025年01月31日14:50 公表
ニッケふれあいセンター加古川
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/29人 -
最大受け入れ人数29人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2024年12月04日時点）
サービスの内容に関する自由記述
突発的な泊りから訪問とお一人おひとりにあった支援を心がけ、家族と共に歩むケアをモットーにサービス提供している。
施設周辺の街並みは、映画のロケに使用される昭和の古い建物があり、散歩などを通じて懐かしく落ち着ける空間となっている。
地域に愛される施設として行事等近隣の方へ呼びかけたり、地域の行事等に参加し交流をしている
サービスの質の向上に向けた取組
職員の内部、外部研修、技術面、接遇、職員個々がしっかりケア出来る技術の充実を図っている
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
要支援2から要介護5までのご利用者様の個別ケア会議でその人に合ったケアを心がけている
いつまでも地域で暮らし続ける支援を職員一同が常に考えている
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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