2026年02月10日10:07 公表
定期巡回・随時対応型訪問介護看護らら
| 介護サービスの種類 |
定期巡回・随時対応型訪問介護看護
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| 所在地 |
〒675-0068 兵庫県加古川市加古川町中津216-3 ラポール中津102
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| 連絡先 |
Tel：079-457-9291／Fax：079-457-9292
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
18/50人 -
最大受け入れ人数50人中、現在の受け入れ可能人数18人です。
（2025年12月29日時点）
サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
出産休暇、育児休暇、育児休暇後の短時間正社員制度の実施
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
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介護記録の導入ソフト：ケアウイング（スマートフォン端末からの記入）
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
毎月の管理者会議内にて各事業所内の問題点の抽出と解決策の考案
日々のコミニケション以外のSNSによる情報交換
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
離職率
離職率：20％ ※2025年12月1日現在