2024年12月27日15:28 公表
ルミネ尼崎
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/25人 -
最大受け入れ人数25人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2017年10月17日時点）
サービスの内容に関する自由記述
一日の流れはもちろん急遽の対応（本人の希望も含め）も実施している。体調の管理も看護師の常駐にて医療との連携で即対応で安心。
サービスの質の向上に向けた取組
外部の研修や内部においてはミーティングや全体会議で実施している。個人でもスキルアップしている。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
厨房は業者が入っており飽きのこない家庭料理である。行事に外食を企画し、小グループに分かれての食事会も実施している。
理美容やマッサージなど訪問にて利用している。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
介護力はそれぞれあるのに、自信が少し足らないようで、常に了解を求めるたりして、責任を問われるのを、回避しているところがある。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
介護度の範囲は広い。比較的おとなしい方（おしゃべりが少なく、歩くのに介助が必要）が多い。しっかりした人は会話は頻繁に出来、関わりが必然的に多くなっている。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
社員は8時間の勤務ではあるが、パートではそれぞれの希望にての勤務時間だが、雇用保険や健康保険の関係もあり、週30時間以上の勤務としている。
夜勤は21時～明けの9時まで、日勤帯は9時～21時の間でそれぞれの時間の勤務にしている。
月8日以上の休日をとるようにしている。
賃金体系
兵庫県の最低賃金を加味しながら、仕事の内容に比例するように努力している。
休暇制度の内容および取得状況
社員の月8日の休日取得は出来ても有給消化はなかなか取れず（スタッフ足りず）
福利厚生の状況
年末か年始での慰労会の実施。制服の支給。お茶（珈琲・緑茶・麦茶など）の自由補給
離職率
ここ3年離職はない、3年以上勤続のスタッフの継続の維持も出来ているが、募集しても来手がない