空き人数

サービスの内容に関する自由記述

サービスの質の向上に向けた取組

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組

• 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築

同法人の併設病院と共同で採用し、意向を確認の上人事配置を行っている。同法人内での異動も行っており、研修も併設病院と共同で行っている。

• 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）

採用実績あり

資質の向上やキャリアアップに向けた支援

• 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等

公休調整や出勤扱いでの研修受講の調整、受講料の一部負担を行っている

• 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保

定期的、または随意に上位者、担当者による相談機会を設けている。

両立支援・多様な働き方の推進

• 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備

保育料支援制度あり。育休・産休・介護休暇・時短勤務の実績あり。急な勤務変更や休み希望への速やかな対応を行っている。

• 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備

職員事情等を状況に応じた勤務シフトを導入している。

• 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている

定期的に有給の取得状況を確認して、声掛けをしている

腰痛を含む心身の健康管理

• 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施

実績あり

• 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施

院内研修で行っている
また、状況によってスライディングボードの使用をしている。

• 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

マニュアルを作成している
委員会にてトラブルの報告を行っている

生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組

• 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している

注意点を張り紙等して、課題及び注意点を共有している。
定期的なステーション会議において、業務の問題点を話し合い、課題分析し、共有している。

• ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている

毎日定時に職場環境の整備を行っている

• 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている

マニュアル作成し、患者情報については電子カルテ等を利用し情報共有、作業負担の軽減を行っている。
上記に加えて回覧資料を作成して情報の共有を図っている。

• 業務内容の明確化と役割分担を行い、介護職員がケアに集中できる環境を整備。特に、間接業務（食事等の準備や片付け、清掃、ベッドメイク、ゴミ捨て等）がある場合は、いわゆる介護助手等の活用や外注等で担うなど、役割の見直しやシフトの組み換え等を行う

毎日リーダーによる指示で役割分担、業務の配分を行っている
掃除などの間接業務を外部業者に委託している。
使い捨て可能なものは使い捨て出来るものを導入し、作業効率の向上を図っている。

• 各種委員会の共同設置、各種指針・計画の共同策定、物品の共同購入等の事務処理部門の集約、共同で行うICTインフラの整備、人事管理システムや福利厚生システム等の共通化等、協働化を通じた職場環境の改善に向けた取組の実施

併設病院とともに各種委員会を共同で設置し、地域活動も共同で行っている。
微震・エネルギー等の共同購入、災害・感染症対策の共同実施を行っている。
書類廃棄物の共同処分を行っている。

やりがい・働きがいの醸成

• ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

毎日業務内容の確認でミーティングしている。
ステーション会議を月一回行い、職場内のコミュニケーションをとり、勤務環境、業務内容を改善している。

• ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

症例検討発表を法人内で行っている。

併設されているサービス

保険外の利用料等に関する自由記述

従業員の特色に関する自由記述

利用者の特色に関する自由記述