2026年01月09日19:45 公表
介護老人保健施設アップル学園前
空き人数
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空き数/定員
0/0人 -
定員0人中、現在の空き数0人です。
（2023年10月12日時点）
サービスの内容に関する自由記述
リハビリテーションを強化して、在宅復帰に力を入れている施設です。
サービスの質の向上に向けた取組
私たちの組織では、毎年、経営トップが法人全体の運営目標・運営指針を定めています。
私たちは、職員を育てることが、サービスの質を向上させ、利用者の満足度につながるということに信念を持っています。もちろん、自己啓発も大変重要なことは言うまでもありません。新入社員研修や階層別研修に取り組むとともに、奈良県社会福祉協議会主催、及び奈良県老健協会主催の社外の講習にも積極的に参加しています。
多職種によるチームで業務を行うために、コミュニケーション・チームワークの重要性や接遇・マナーについて、ことあるごとに強調して取り組んでいます。
- 取組に関係するホームページURL
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
通所リハビリテーション、パワーリハビリテーション、看護小規模多機能型居宅サービス、訪問看護サービス、訪問リハビリテーション、訪問介護・福祉用具貸与サービス、居宅介護支援事業者。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
リハビリスタッフ、看護スタッフ、介護スタッフが充実しており、それぞれが協力しながら、よりよいケアーに取り組んでいます。
介護職員処遇改善加算Ⅰ、及び介護職員等特定処遇改善加算Ⅰを取得しています。
（職場環境等要件）①無資格者に対し、勤務時間中に介護職員初任者研修受講支援、②介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のための介護ロボット等の介護機器等導入、③健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室等の整備、④トイレのリニューアル。照明設備のリニューアル。ナースコールのリニューアルとＰＨＳの導入。最新特殊浴槽導入。⑤介護職員が見守りしやすいようにキッチンの配置を変更。利用者用トイレの増設による負担減。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
みなさん、穏やかに安心して利用していただいています。