2026年01月09日19:50 公表
訪問看護ステーションあじさい
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
サービスの内容に関する自由記述
訪問時、必ず状態観察をします。（体温・脈拍・血圧酸素飽和度の測定と身体状態の観察）
医療処置（傷の処置，褥瘡の処置,点滴，胃瘻管理，在宅酸素管理，人工呼吸器管理，尿管留置カテーテル管理，吸引，など）
保清（清拭，入浴介助，手浴，足浴，陰部洗浄，爪切り，整髪，など） 服薬管理（内服確認，内服介助，配薬，内服相談など）
排泄介助（トイレ介助，おむつ交換，など） 排便コントロール（浣腸，摘便，下剤のコントロール，など）
リハビリテーション，ターミナルケア，療養相談，介護相談，など
サービスの質の向上に向けた取組
-
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
-
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
-
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
-
-
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
-
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
-
タブレット端末を導入しています。導入して間がないので、使用しながら、仕事の効率化、事務作業の軽減、情報共有の簡便化を目指しています。
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
-
-
併設されているサービス
同一敷地内に、診療所，居宅介護支援事業所，訪問介護事業所，通所リハビリテーション事業所を併設している
同一法人に、多数の 医療サービス，介護サービスを提供する事業所を有している
保険外の利用料等に関する自由記述
ご自宅で最期を迎えられたご利用者様のご家族様が希望される場合、エンゼルケア代金として、１万円いただいています。
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
明るく優しい看護師ばかりです。
フットワークがよく、必要な時に必要な看護を提供するべく務めています。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
-