2026年01月09日19:45 公表
ニチイケアセンター大和西大寺
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
2/27人 -
最大受け入れ人数27人中、現在の受け入れ可能人数2人です。
（2025年11月20日時点）
サービスの内容に関する自由記述
認知症の進行の予防の為、脳トレ、制作活動、クラブ活動、レクリエーションを重視している。朝１０時から体操を行い、その後、クイズ形式の頭の体操や脳トレ、計算や買い物ゲーム、漢字、ことわざ、まちがい探しなどを行い、利用者様も楽しみにされている。制作活動では、毎月カレンダー制作や季節の造形に取り組んで頂いている。午後からは、体を使ったレクリエーションで、チーム対抗で競い合ったり楽しまれている。クラブ活動では、書道やクラフト、音楽、ハンドマッサージ、ネイルなど行っている。年間行事も充実させており、夏祭りや運動会、敬老会など色々行っている。また喫茶の日などもあり、ゲームや歌唱をしコーヒーや紅茶とおやつを召し上がって頂いている。地域のボランティアの方々による音楽演奏なども充実させている。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
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併設されているサービス
居宅サービス、訪問介護サービスがある。３サービス連携して取り組んでいる。
保険外の利用料等に関する自由記述
介護保険自立の利用者様の受け入れは、していない。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
1ヶ月に１回の研修を行い、従業員の質の向上を目指している。外部研修も充実させている。特に、高齢者虐待防止、接遇、個人情報に関しては全員参加の必須科目で、テストも実施している。明るく、勤勉な性格の従業員が多く、日々サービスの質の向上を目指し、送迎、入浴、食事、レクリエーションの充実を図っている。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
温和な性格の方が多く、初めての利用者様にも優しく受け入れて下さる。勤勉な性格の利用者様が多く、積極的に脳トレや制作活動、レクリエーション、趣味活動（書道、音楽、クラフト）に参加されている。その作品を展示させて頂き、利用者様同士のコミュニケーションや励みに繋がっている。