2025年02月28日10:33 公表
学園前西居宅介護支援センター
サービスの内容に関する写真
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奈良苑本部 -
本部１階中央（面談・面会や行事スペース） -
建物正面
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/120人 -
最大受け入れ人数120人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2024年12月06日時点）
サービスの内容に関する自由記述
居宅介護に関する総合的な相談に迅速に対応し、介護など様々なニーズに対した各種福祉サービスが総合的に受けられるよう、私たちケアマネージャーが各サービス機関との連絡調整を行います。
要支援の利用者や生駒市の一部地域の利用者も担当しています。
サービスの質の向上に向けた取組
居宅内では、事例検討を重ねることで、情報の共有、取り組みの把握、課題の抽出などを行い、幅広い視野で利用者を見ることができるようにしています。
法人全体では、『新人職員勉強会』『中堅職員勉強会』といった経験年数に応じた勉強会が毎年あり、先輩職員や施設長からの法人理念の確認、介護技術、BPSD（認知症ケア）、リーダーシップ等について学ぶ機会があります。
感染症についても、毎月感染症対策委員会があり看護師から状況や対策を学びます。内容により、利用者の皆様にもお伝えして一助にしていただきます。
外部では、奈良県や奈良市、各団体の主催する研修に参加するなどして研鑽を深めています。
研修後は研修報告書を作成し、法人全部署に配布。他部署職員の研修報告も見ることで、必要な情報を取り入れています。
- 取組に関係するホームページURL
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奈良苑ホームページ ＼＼インスタグラムに活動掲載中／／
https://naraen.or.jp
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奈良苑ホームページ ＼＼インスタグラムに活動掲載中／／
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
特別養護老人ホーム（従来型・ユニット型）・ショートステイ・デイサービスセンター・ケアハウス・グループホーム・奈良苑ホームヘルパー養成講座・サービス付き高齢者向け住宅・ヘルパーステーション・小規模多機能型居宅介護・子育て広場・保育園ほか
保険外の利用料等に関する自由記述
居宅介護支援事業所での保険外サービスはありません。その他介護保険事業所の情報については、随時ご提供させて頂きます。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
正社員２名、パート２名の構成です。
利用者は担当制になりますが、チームで情報を共有し、時に意見を出し合い検討することで、選択肢の幅を広げフォローし合える環境を作っています。
ご本人・ご家族が安心して現在の生活が一日でも長く継続できるように支援させていただきます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
独居や高齢者世帯の利用者様も必要なサービス情報の提供を受け、在宅での生活を継続されています。
ご縁があり当居宅のケアマネに担当を持たせていただきました。ご本人およびご家族のニーズをしっかりと聞き取り、サービスへとつなげています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
日勤／9時00分～18時00分
＊居宅事業所は基本土日・正月年末年始は休み