2025年06月13日11:55 公表
有限会社ふぁみりーえいど
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/5人 -
最大受け入れ人数5人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2023年10月30日時点）
サービスの内容に関する自由記述
住み慣れたところで友人・家族との関係を大切に、可能な限り自立した生活ができるよう、介護に目標を置いていきます。
サービスの質の向上に向けた取組
(1)公的機関実施の研修会に参加
(2)事業所内での研修会及び講師招へい及びサービス提供責任者による研修、事例検討会の実施
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
通所介護や居宅介護支援など、介護保険に係るサービスを行っています。なお、地域密着型通所介護は月曜から金曜の9:00～15:00
まで実施しています。
保険外の利用料等に関する自由記述
介護保険サービス内容に準じたケアや、家事援助、介護相談等自費対応で介護業務を行っています。
自費対応の場合は１時間：2300円～及び交通費実費支払いが必要となります。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
人生経験及び介護経験豊かな職員が過半数を占めるとともに、各年代別にバランスのとれた人材が揃っており、利用者との関係作りやケアの充実となっています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
当事業所は、障害者への在宅介護や介護保険利用者への在宅介護、介護タクシーなど、利用される方々及びご家族の意に添うよう心掛けたサービスを行っています。
生活拠点を中核にケアプランに基づいた対応に理解を得ています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
本人の希望する時間（登録）
賃金体系
① 基本給与 ② 状況による賞与
時給 1、200円
休暇制度の内容および取得状況
希望の休日に対応している
福利厚生の状況
健康診断の受診1年1回（上限5,000円の支払いで、対応）
離職率
10年以上の勤務者が殆どの中で、直近採用のヘルパーは離職するものが多い14%