2026年01月09日19:46 公表
特別養護老人ホーム 光の桜
サービスの内容に関する写真
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特別養護老人ホーム光の桜 -
併設の居宅介護支援事業所光の桜の主任ケアマネによる、介護保険制度に関する研修の一コマです。普段の仕事が、制度のどの部分に関わるのか、真剣な表情で受講してくれています。 -
ユニット共有部分です。ここで、入居者様はお食事されたり、余暇を楽しまれます。
空き人数
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空き数/定員
0/50人 -
定員50人中、現在の空き数0人です。
（2017年09月29日時点）
サービスの内容に関する自由記述
☆ユニットケアを採用させて頂いておりますので、入居者様一人一人のご希望に沿ったケアをさせて頂いております。また、経験のある看護スタッフを揃え、日々の関わりの中で、丁寧な医療的ケアを実現させて頂いております。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
☆無資格、未経験でも受け入れ、研修を通じて、少しずつステップアップしている職員の多い、若い施設です。
☆ありがたいことに、開所後3年を迎えることができ、経験を積んできた職員も増えてきました。
☆有資格者の落ち着いた職員も増え、少しづつ介護技術も高まってきました!!
☆半数が男性職員です!!
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
☆ユニットケアを採用させて頂いておりますので、アットホームな環境で、ゆったりとした生活を送って頂いております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
早出：7：00-16：00
準遅：10：00-19：00
遅出：12：00-21：00
夜勤：21：00-翌7：00
※パートは、お仕事のできるお時間を相談の上、勤務時間を設定させて頂いております。
賃金体系
基本給： 165,500円（高卒）～199,000円（大卒）
【各種手当】
通勤手当：上限有（24,500円まで)
資格手当：1,500～5,000円
住宅手当：3,000～12,500円
扶養手当：10,000～15,000円
※賞与有、前年度実績3.7ヶ月
※昇給有
休暇制度の内容および取得状況
・休日は年間110日。変動労働時間制の為、その他の週休二日制。
・6ヶ月経過後の有給休暇日数10日。
・子の看護休暇（未就学児一人につき5日、二人以降10日）、介護休暇等
☆平成29年度に、奈良県では初めて、厚生労働省「プラチナくるみん」マークを取得した優良子育て支援企業です!!
☆法定の休暇、有給制度に加えて、特別有給休暇制度（結婚や出産時、子どもの看護休暇、介護休暇）を備えています!!
☆有給休暇の取得率は、全体で62％
☆月平均の所定外労働時間は0.57です。
福利厚生の状況
☆うぇるびぃ奈良を利用。
☆法人全体の衛生委員会主催の全事業所対象イベント（バーベキュー大会等）があります。
その他
【社会福祉法人ならやま会私達の信條】
人間は皆同等、共にあゆみ、ともに生きる
【経営理念】
一、私達のまわりは笑顔がいっぱい、喜びと感謝の心で満ちあふれ！
一、私達は心をひとつにし、進化、向上し続けます
一、私達は世のため、人のため、自分のために行動します
【ならやま会の求める、目指す職員像】
〇人と人とのつながりを大切にチームワークを持てる人
〇笑顔で人にやさしく、そっと寄り添える人
〇夢を持ち、何事にもチャレンジできる人
〇すべてに素直に感謝の気持ちをもつことのできる人