2026年01月09日19:48 公表
あすならホーム郡山 ショートステイ
空き人数
-
空き数/定員
1/20人 -
定員20人中、現在の空き数1人です。
（2025年11月13日時点）
サービスの内容に関する自由記述
「あすなら１０の基本ケア」で生活リハビリを実践して、自立支援の視点に重点を置いたケアを提供しています。特に椅子に座ることで日常生活を安定させて、立つ、座る、歩くの普通の生活で何気なく動いている動作を援助して在宅での生活を少しでも長く続けられるように支援をしています。オムツ、拘束なしのケアに取り組んでいます。
サービスの質の向上に向けた取組
１０の基本ケアを介護の指針にして、毎月の事業改善会議やケア会議でサービスの内容や取り組みについて話し合いを実施しています。また毎月全体会議を行いテーマ別で情勢やケアについてや職場環境について話し合いを実施しています。ケア会議では家族さんの参加で、サービスの充実を図っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
-
併設されているサービス
居宅介護支援事業所 デイサービス 小規模多機能型居宅介護 定期巡回型訪問介護看護
保険外の利用料等に関する自由記述
１、あすならサロン（ランチ 手芸クラブ）
２、買い物バス
３、つながり連絡員 （地域の方に見守り活動）
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
年齢構成は幅広く、利用者さんの身近な話題から孫世代の職員構成にになっています。介護福祉士や２級ヘルパーや初任者研修を終えた職員が従事しています。何についても意見を出し合い、明るいメンバーが多いです。併設しているデイサービスや小規模多機能、定期巡回型訪問介護看護の職員ともチームケアができる力強い組織です。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
自立支援ができるサービスで残存能力を生かして、自宅での生活を維持されています。身体機能の低下、認知機能の低下など家族さんの介護休養や退院直後、緊急避難的なサービスを活用されています。要支援から要介護まで様々な状況の方々が利用されています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
４０時間
早出 ７：００～１６：００
日勤 ９：００～１８：００
遅出１１：００～２０：００
非常勤職員の雇用は相談に応じる
賃金体系
協同福祉会の給与規程に準じる
休暇制度の内容および取得状況
就業規則に準じる。（有給休暇制度、ハッピーホリデイ制度）
福利厚生の状況
就業規則に準じる
離職率
７％ 過去１年間で２名の退職