2025年01月17日16:32 公表
デイサービス りあん郡山
| 介護サービスの種類 |
通所介護
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| 所在地 |
〒639-1124 奈良県大和郡山市馬司町630-1 片山ハイツ103
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| 連絡先 |
Tel：0743-57-0090／Fax：0743-84-7797
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
185/200人 -
最大受け入れ人数200人中、現在の受け入れ可能人数185人です。
（2025年01月15日時点）
サービスの内容に関する自由記述
今後も自宅で自立した生活を送るために、閉じこもりの予防や筋力低下の防止に心掛け日々の暮らしに少しでも笑顔をもたらせれるよう利用者様に寄り添った介護を心掛けています。
メニューとしてはもみほぐし・関節可動域訓練をメインに下肢・上肢の筋力維持・向上に努め利用者様がもたれる能力に応じた運動を行っていただいています。
歩行訓練時には転倒しにくい歩行の仕方や歩行時の姿勢など転倒防止の為の取り組みを行っております。
家庭でも取り入れることが出来るような器具なども使っておりますが自宅ではなかなか継続して出来ない事を来所する事で継続して行えるよう実施させていただいております。
サービスの質の向上に向けた取組
利用者様が安心して来所できるよう職員の介助レベルのスキルアップを図り社内研修等を行っていきます。
出来る限り利用者様や家族様のニーズに応えれるよう努力しております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
介護保険外利用も提供は可能ですが、料金に関しましてはお問合せ下さい。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
２０代～６０代の幅の広い年齢層のスタッフが皆元気よく利用者様と関わっています。常に笑顔が絶えなく利用者様の元気のお手伝いをさせて頂いております。
役職や年齢など関係なく誰とでも笑顔で話ができる関係性を築き全員が利用者様に寄り添った介護を心掛けています。
看護師や柔道整復師・針・きゅう・あんま指圧師が在籍しており利用者様を自宅で元気に過ごせるよう筋力の維持・向上の為のメニューを組ませていただいております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
お元気な利用者さまが多く明るく楽しい雰囲気の中、しっかり運動を行われたりお話を楽しまれたりしています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
・常勤 ８：３０～１７：３０（休憩１時間）
・介護職員非常勤 ①８：３０～１７：００（休憩１時間） ②８：３０～１２：３０ ③１３：００～１７：００
・看護職員非常勤 ①９：００～１７：００（休憩１時間）②９：００～１２：００ ③１３：３０～１６：３０
ケアの詳細（具体的な接し方等）
利用者の一日の流れ
１単位９：００～１２：３０ ２単位１３：３０～１７：００
お迎え送迎→バイタル測定→個別プログラム→リラクゼーションタイム→集団体操→送り送迎
個別の機能訓練の詳細
上肢・下肢・歩行状態の改善等、利用者様のニーズに対応した個別機能訓練を行い３カ月に１回モニタリング・評価を行っている