2025年02月28日11:38 公表
デイサービス りあん指柳
| 介護サービスの種類 |
通所介護
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| 所在地 |
〒632-0093 奈良県天理市指柳町301‐3
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| 連絡先 |
Tel：0743-62-2020／Fax：0743-62-3131
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
90/100人 -
最大受け入れ人数100人中、現在の受け入れ可能人数90人です。
（2025年01月30日時点）
サービスの内容に関する自由記述
どこのご家庭にでも有るような家庭用器具を多く使用しての運動メニュー・癒しメニューですので、とっつきにくさを取り払って自然に慣れやすいようにと考えております。
メニューに関しての特徴は、「もみほぐし・関節可動域訓練」と、一昨年の11月より取り組み出した「りあん式歩行訓練」、昨年から行っております「ツイスター歩行訓練」です。 りあんグループ一番の特色の「もみほぐし・関節可動域訓練」は身体の表面を軽擦することで毛細血管まで血液を巡らし、①筋肉の緊張を軽減、②血流の促進、③関節が固まらない為の予防、等の効果が転倒防止に繋がると考え、「りあん式歩行訓練」では、①下肢筋力低下の防止、②足を使って運動することで脳への刺激になり、認知予防に繋がる、③変則的な歩行訓練により、姿勢制御するための機能が高まり、これも転倒予防に繋がると考えて実施させて頂いています。
サービスの質の向上に向けた取組
昨年はコロナ禍の為、外部研修などの行動は自粛させて頂きましたが、その分今年はいつも以上に通りの内部研修を徹底して行い、利用者様に満足して頂けるようにスキルアップを目指しております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
保険外利用も提供させて頂けますが、料金に関してはお問合せ下さい。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
20歳代から60歳代の幅広い年齢層の元気なスタッフが、運動プログラムメニューのお手伝いを行っております。笑い声と笑顔がフロアを賑わせております。
また、機能訓練指導や歩行訓練指導には、柔道整復師・看護師・介護福祉士等が協力をして利用者様の心身共にお元気になって頂きたいと考え、そして想い、実施させて頂いております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
正社員:
8:30～17:30